為實(shí)施好2016年醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃，根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（豫政辦〔2014〕161號(hào)）、省醫(yī)改辦等九部門《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）、省醫(yī)改辦等七部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào)）和《河南省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于切實(shí)實(shí)施好2016年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃的通知》（豫衛(wèi)人〔2016〕32號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就做好我縣2016年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘，制定實(shí)施方案如下：

一、招聘方式

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取公開報(bào)名、資格審查、筆試與面試相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照招聘工作程序，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘人數(shù)及崗位

（一）全縣共招聘特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生32名，其中：為縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘研究生4名、本科生19名，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專科生9名。（詳見附件）

（二）全縣共招聘特崗全科醫(yī)生3人（含中醫(yī)），其中：縣醫(yī)院1名、縣中醫(yī)院1名、縣婦幼保健院1名。

三、招聘對(duì)象和資格條件

（一）特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1．遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康。

2．應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校全日制畢業(yè)生（含碩士研究生、本科生、?？粕鶎卯厴I(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報(bào)考時(shí)應(yīng)（往）屆畢業(yè)生均不受地域（含籍貫地和學(xué)習(xí)地）、性別、年齡等限制。

（二）特崗全科醫(yī)生

1．遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康。

2．具備下列條件之一：

（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(含中醫(yī)管理部門,下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

（3）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年),能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。還應(yīng)具有兩年以上二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

（4）縣、鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)具有高級(jí)職稱的退休醫(yī)師。

本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。

上述4條仍未完成年度招聘任務(wù)時(shí)，可根據(jù)情況，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已取得副主任醫(yī)師以上職稱的在編醫(yī)務(wù)人員，招聘部分特崗全科醫(yī)生到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院除外，招聘比例不得超過該計(jì)劃招聘人數(shù)的20%）。

四、信息發(fā)布

2016年8月17日，在郟縣政府網(wǎng)站、縣衛(wèi)生計(jì)生委、縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布招聘信息，公示7天（8月17日—8月 23日）。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年8月25日至8月31日（節(jié)假日不休息）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：郟縣衛(wèi)生計(jì)生委十二樓小會(huì)議室（郟縣龍山大道與和平路交叉口路南）

（三）報(bào)名要求：

1．特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件（A4紙）各一份到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，提交近期正面免冠同底版彩色一寸照片8張。

2．特崗全科醫(yī)生。應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，資質(zhì)審查時(shí),報(bào)名者按以下三種情況提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件（A4紙）各一份，并提交近期正面免冠同底版彩色一寸照片6張:

符合來源和資質(zhì)要求第1種情況的,需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證；

符合來源和資質(zhì)要求第2種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、省級(jí)相關(guān)部門培訓(xùn)合格證；

符合來源和資質(zhì)要求第3、第4種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。已退休人員還須攜帶退休證。

3．采取網(wǎng)上認(rèn)證的辦法，確認(rèn)應(yīng)聘者的學(xué)歷。

4．對(duì)于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的緊缺崗位，可直接采取筆試面試考核的方式招聘。

5.本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)招聘過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格。

六、考試內(nèi)容

（一）特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

考試分為筆試和面試，成績均為百分制。

1．筆試（滿分為100分）

筆試形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)、時(shí)間及要求，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)類報(bào)考人員考試相應(yīng)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力。

報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)場。

對(duì)于報(bào)考的醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加筆試。

2．面試（滿分為100分）

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試內(nèi)容：面試以答辯為主，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止和敬業(yè)精神等。

應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證和《面試準(zhǔn)考證》。

3．總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40% 。

（二）特崗全科醫(yī)生

特崗全科醫(yī)生招聘不進(jìn)行筆試，可直接采取面試考核的方式招聘。

面試內(nèi)容：面試以答辯為主，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止和敬業(yè)精神等。

應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證和《面試準(zhǔn)考證》。

七、體檢與考核

按照考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的人員，由縣基層衛(wèi)生人才工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對(duì)應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

八、公示和聘用

根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果，由縣基層衛(wèi)生人才工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，在郟縣政府網(wǎng)站、縣衛(wèi)生計(jì)生委、縣人力資源和社會(huì)保障局予以公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

由用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

縣衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)縣編辦、人力資源和社會(huì)保障局共同蓋章后，上報(bào)市、省相關(guān)部門備案。

九、待遇保障

（一）特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1．省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

2．特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí),要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生，不受服務(wù)期限限制；用人單位沒有空編的，可在全縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由我縣根據(jù)實(shí)際情況制定。

對(duì)于服務(wù)期間未入編人員,納入單位正式人員崗位管理,實(shí)行同工同酬。

（二）特崗全科醫(yī)生

1．服務(wù)期內(nèi),由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于4萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。市、縣級(jí)財(cái)政可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際給予適當(dāng)補(bǔ)助。

2．特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份,服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位,服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

十、紀(jì)律要求

監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督，全程參與報(bào)名、命題、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

郟縣紀(jì)律檢查委員會(huì)：0375-5165324

郟縣人力資源和社會(huì)保障局：0375-5161205

郟縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0375-5161478

郟縣基層衛(wèi)生人才工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月17日

附件：1．郟縣2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位一覽表

2．郟縣2016年特崗全科醫(yī)生招聘崗位一覽表