按照考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。
因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，可以按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格的人員，由縣基層衛(wèi)生人才工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ饕己似渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書(shū)面材料，并對(duì)應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
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