為適應(yīng)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘臨時(shí)聘用教師31名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

中小學(xué)教師崗位共招聘31名，詳見《2016年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)各中小學(xué)招聘臨時(shí)聘用教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

3、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷的國(guó)外留學(xué)人員或港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生）?？忌氂趫?bào)名截止時(shí)間（2016年8月19日）前取得公告和《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

4、報(bào)考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《2016年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

5、須取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致（具有高、初中教師資格的可應(yīng)聘小學(xué)相應(yīng)專業(yè)的教師崗位）。

6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件。

7、具體崗位和相關(guān)要求詳見《崗位表》。

現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需持本人《身份證》、《畢業(yè)證書》（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《雙向選擇就業(yè)推薦表》）、《教師資格證書》等相關(guān)資格證明材料的原件及復(fù)印件，近期2寸免冠照片4張。

具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《崗位表》。

如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。

2、由開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件者填寫《淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘臨時(shí)聘用教師報(bào)名表》。

3、已報(bào)名成功人員于2016年8月22日（上午9：00—11:30，下午14:30—17:30），憑本人《身份證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

1、考試人選確定：報(bào)名成功的考生，參加由開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的考試。

2、考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式：具體內(nèi)容詳見準(zhǔn)考證。

（三）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員考試成績(jī)按從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

體檢由公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行，特殊崗位的考生體檢工作還須符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中相關(guān)要求。

考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因體檢或考察不合格或考生個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，按照考生考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示3天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與管理

被聘用人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》管理，與各用人單位簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試用期考核不合格者，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

開發(fā)區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察審計(jì)局）：0517-83718789；

開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680；

開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0517-83181201。

六、本公告由開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月17日

附件：

2016年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)各中小學(xué)招聘臨時(shí)聘用教師崗位表

2016年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師考試專業(yè)參考目錄