小麥博物館于2016年5月19日開(kāi)館，為保證我縣小麥博物館工作順利開(kāi)展，征縣政府同意，溫縣農(nóng)林局?jǐn)M招聘2名講解人員。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，制定實(shí)施方案如下：

一、人員屬性

所聘人員不列入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，與農(nóng)林局之間屬定向服務(wù)關(guān)系，按服務(wù)合同約定進(jìn)行管理。

二、選用原則

按照德才兼?zhèn)?、人崗相適和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)選用。

三、服務(wù)事項(xiàng)

負(fù)責(zé)小麥博物館的宣傳講解等工作；完成農(nóng)林局交辦的其他服務(wù)工作。

四、選用條件與對(duì)象

1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)講解員工作，品行端正，能吃苦耐勞，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。

2、具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，播音主持、歷史、教育、英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先。普通話達(dá)國(guó)家二級(jí)甲等以上者優(yōu)先聘用。

年齡為30周歲以下（1986年6月30日后出生）；身高：男172cm以上，女160cm以上。

4、五官端正，氣質(zhì)高雅，身體健康，舉止大方；口齒清晰（普通話標(biāo)準(zhǔn)），語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的應(yīng)變能力。

五、選用程序

(一）發(fā)布選用公告。在溫縣電視臺(tái)、溫縣政府網(wǎng)上發(fā)布公告信息。

（二）、報(bào)名。報(bào)名需目測(cè)身高，必須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫《小麥博物館公開(kāi)招聘講解員報(bào)名登記表》（一式二份）后進(jìn)行資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月20日至8月26日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：溫縣農(nóng)林局（溫縣黃河路東段武術(shù)館西鄰）

3、報(bào)名需要提交材料：

（1）本人有效身份證（原件和復(fù)印件）；

（2）本人近期同底免冠1寸彩照5張；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（原件和復(fù)印件）；

（4）如有相關(guān)工作經(jīng)歷和語(yǔ)言類資格證書(shū)或獲獎(jiǎng)證明，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)資料的原件和復(fù)印件。

（5）以上材料的復(fù)印件（A4紙型）。

（三）筆試

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)通知為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。總分100分。時(shí)間為120分鐘。筆試分?jǐn)?shù)按占總成績(jī)的40%的比重計(jì)算出筆試成績(jī)，并與其面試成績(jī)相加合成考試成績(jī)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)本人須持有效身份證，認(rèn)真核對(duì)本人報(bào)名信息并簽字確認(rèn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)?cè)跍乜h人民政府網(wǎng)或溫縣農(nóng)林局人事科查詢。

（四）面試

（1）進(jìn)入面試人員確定

根據(jù)考生筆試成績(jī)按報(bào)考崗位3:1從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的人員電話通知報(bào)考者。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)本人須持有效身份證和筆試準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄資格。如有自動(dòng)放棄面試資格且人數(shù)不足3:1的按筆試成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

（3）面試方式及內(nèi)容

采取現(xiàn)場(chǎng)模擬講解的方式進(jìn)行。主要考察考生的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、講解過(guò)程的掌控能力及儀容儀表、禮儀禮節(jié)方面等。

面試內(nèi)容為小麥博物館現(xiàn)場(chǎng)模擬講解，面試總分為100分，面試分?jǐn)?shù)按占總成績(jī)60%的比重計(jì)算出面試成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%?？偝煽?jī)?cè)跍乜h農(nóng)林局人事科查詢。

六、體檢

按擬聘用講解員人數(shù)1:1由得分高低依次排名確定進(jìn)入體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的人員電話通知報(bào)考者。體檢工作由農(nóng)林局組織，體檢時(shí)間和醫(yī)院另行確定。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，可從報(bào)考人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、考察使用

進(jìn)行選用考察。選用考察在體檢合格人員中進(jìn)行，由縣人社局和農(nóng)林局結(jié)合進(jìn)行考察。主要考察擬選用對(duì)象本人及其直系血親、配偶或?qū)ζ湓谥卮笥绊懙慕H屬是否存在違法犯罪、參與非法組織、纏訪鬧訪等行為，以及擬選用對(duì)象本人思想道德、群眾評(píng)價(jià)等情況。

人員確定。通過(guò)選用考察合格的，由縣人社局和農(nóng)林局、根據(jù)總成績(jī)，采取按得分高低取前2名確定選用人選，并對(duì)擬選用人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期制度，期限為3個(gè)月。期滿經(jīng)考核不勝任崗位需求的，解除聘用合同，由縣農(nóng)林局根據(jù)選用條件及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。

八、服務(wù)期限及合同簽訂

選用人員確定后，由縣農(nóng)林局與選用人員簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用服務(wù)期限為3年，服務(wù)期限內(nèi)，因辭退或提供服務(wù)人員不再提供服務(wù)的，由縣農(nóng)林局根據(jù)選用條件及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。

因工作需要，服務(wù)期滿后，農(nóng)林局可根據(jù)考核情況和實(shí)際需要人員情況，另行簽訂聘用服務(wù)合同。人事關(guān)系由人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。

九、待遇

被聘用人員參照本單位在編工作人員工資、保險(xiǎn)福利等待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不列入事業(yè)編制，實(shí)行合同制管理。

十、工作要求

選用工作應(yīng)主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律和制度。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)責(zé)任人依紀(jì)依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、選用工作未盡事宜由人社局和農(nóng)林局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0391-6130293，0391-6192503

溫縣農(nóng)林局

2016年8月17日