為了深化干部人事制度改革，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)報(bào)市編辦同意，贛州市商務(wù)行政執(zhí)法支隊(duì)面向社會(huì)招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員，具體實(shí)施方案如下：

一、招聘工作實(shí)行公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)錄用的原則。

公開(kāi)招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，由市商務(wù)局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并成立公開(kāi)招聘小組，嚴(yán)格按照實(shí)施方案進(jìn)行。市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘職位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘商務(wù)行政執(zhí)法工作人員2名（根據(jù)崗位性質(zhì)的特殊性其中男性執(zhí)法工作人員1名，不限性別1名）

三、招聘對(duì)象

（一）報(bào)考對(duì)象

符合報(bào)考條件的人員。

（二）報(bào)考條件

1．年齡在30周歲以下（1986年7月1日以后出生）。

2. 具有電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷1名，不限專(zhuān)業(yè)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷1名。其中，執(zhí)法A崗要求男性，專(zhuān)業(yè)不限；執(zhí)法B崗性別不限，要求電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)。

3．身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘程序及要求

本次招聘按個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。筆試、面試各設(shè)100分，筆試、面試成績(jī)比例分別占總成績(jī)的比重為5：5。

（一）組織報(bào)名

1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2. 報(bào)名時(shí)間：2016年8月31日--9月2日

3. 報(bào)名地點(diǎn)：贛州市市政中心贛州市商務(wù)局辦公室（北區(qū)南樓1404房）

4. 報(bào)名要求：符合報(bào)名條件的人員，須持以下證件、資料：

（1）《報(bào)名表》一式三份（見(jiàn)附件）；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）近期一寸同底免冠彩照4張；

（5）其它相關(guān)材料。

（二）資格審查

由市商務(wù)局負(fù)責(zé)資格審查。經(jīng)資格審查后，凡發(fā)現(xiàn)考生與所要求的招聘資格條件不符的，即取消考試資格和選用資格。資格審查合格的考生于9月6日到報(bào)到處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格考生與報(bào)考崗位招聘計(jì)劃不足6:1時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（三）命題

筆試和面試命題及評(píng)卷聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家封閉進(jìn)行，人社局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員監(jiān)督。

（四）組織考試

1．筆試。筆試時(shí)間為2016年9月15日。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容涉及電子商務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)等方面內(nèi)容。筆試時(shí)邀請(qǐng)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員進(jìn)行監(jiān)督。從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（與入圍最后一名成績(jī)并列者一并列入）。

2．面試。面試時(shí)間定于2016年9月22日在贛州市商務(wù)局進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、接人待物、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

面試由市商務(wù)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生公布考試最后得分。面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)（按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例折合成考試總成績(jī)），按1：1的比例從高分到低分確定考核考察對(duì)象（與入圍最后一名成績(jī)并列者一并列入）。

（五）考察、體檢、錄用、公示、試用和調(diào)動(dòng)

1．考察。由市商務(wù)局組織，按1：1的比例對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察。考核不合格者取消選用資格，并按考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)政審考察對(duì)象。考試總成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)筆試成績(jī)高者。

2．體檢。對(duì)政審考核合格的考生，按入闈考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)到醫(yī)院進(jìn)行體檢。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)筆試成績(jī)高者。

體檢工作由市商務(wù)局組織，體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行規(guī)定。

3．公示。對(duì)體檢合格的考生，確定2人為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

4．聘用。經(jīng)市商務(wù)局考選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，報(bào)人事部門(mén)審批后辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定與單位簽訂聘用合同并實(shí)行試用期。

五、咨詢(xún)電話(huà)

0797—8196161、8196162

附件：贛州市商務(wù)行政執(zhí)法支隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表