為充實我校2016-2017學(xué)年度的師資力量，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，在報我局人事股審批同意后，結(jié)合我校實際，制定本考調(diào)實施方案。

一、目的和宗旨

通過考調(diào)，形成我校公平、合理、有序的良好氛圍和良性競爭機(jī)制，提高教師的工作積極性、主動性和公平競爭意識。使我校的師資力量得到有效充實和加強(qiáng)，進(jìn)一步增強(qiáng)我校在全縣教育改革和發(fā)展中的重要作用。

二、原則和要求

1、堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

2、根據(jù)學(xué)校的學(xué)科結(jié)構(gòu)及缺編實際需求開展考調(diào)工作，所補(bǔ)充的教師數(shù)必須嚴(yán)格依照人事股下發(fā)編數(shù)為準(zhǔn)（1人）。

3、定科定崗擇優(yōu)確定調(diào)動人選。

三、成立考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：羅洪康 校長（全面負(fù)責(zé)調(diào)控，安排）

副組長：王明權(quán) 副校長（組織宣傳）

劉學(xué)東 副校長（具體部署）

組 員：鄒積慧 教導(dǎo)主任（落實操作）

四、考調(diào)程序

考調(diào)基本程序是：宣傳→公布考調(diào)學(xué)科數(shù)→報名（同時進(jìn)行報考資格審核）→近三年業(yè)績查詢→面試人員名單公布→說課→面試成績公布→總成績公布→考察→確定擬調(diào)人員公示→公示期滿確認(rèn)無異議后報人事股審批調(diào)動。

五、考調(diào)學(xué)校及指標(biāo)

1、考調(diào)學(xué)校：城區(qū)三小

2、考調(diào)教師崗位及指標(biāo)：英語教師：1名

備注：英語教師有相關(guān)專業(yè)文憑優(yōu)先。

六、報考對象和條件

（一）報考對象：我縣教育系統(tǒng)目前仍在教學(xué)崗位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)、教師。（城區(qū)一小，二小等幾所縣屬學(xué)校教師除外）

（二）報考條件

1、參加考調(diào)的教師須具有良好的教師職業(yè)道德，遵守校規(guī)校紀(jì)，愛崗敬業(yè)，愛校如家，愛生如子，無違法違紀(jì)行為，無嚴(yán)重體罰學(xué)生行為。

2、須具備國家承認(rèn)的小學(xué)教育所需的相應(yīng)及以上學(xué)歷，須取得小學(xué)《教師資格證》。

3、必須在原任學(xué)校連續(xù)工作達(dá)3年及以上，英語教師不少于3年的英語教學(xué)工作經(jīng)歷。

（三）以下人員不得報考

1、無故不參加國培、省培、州培、縣培繼續(xù)教育培訓(xùn)的；

2、因違紀(jì)違規(guī)被紀(jì)檢監(jiān)察部門處分的；

3、因違法被司法部門立案偵察或正在立案偵察的；

4、因違反社會治安被司法部門拘留或處罰的；

5、違反校規(guī)校紀(jì)等被學(xué)?；蚪逃姓块T通報批評的；

6、有過嚴(yán)重體罰學(xué)生，在社會上造成不良影響的；

7、身體狀況不符合考聘學(xué)科崗位要求的；

8、水平測試：近三年教學(xué)成績均低于縣平的（考核三個指標(biāo)）；

七、考調(diào)具體實施方案

（一）考調(diào)采取資格審查、面試的方式進(jìn)行，每位教師只能依照自己所學(xué)專業(yè)或任教學(xué)科報考一個學(xué)科崗位，若多報，則取消考試資格。

報名時間：2016年8月20-8月21日

報名地點(diǎn)：城區(qū)三小

報名方式：有意者到所在學(xué)校領(lǐng)取《天全縣2016年異校競聘表》并填寫《天全縣2016年城區(qū)學(xué)校選聘教師報名登記表》于8月20日至8月21日到城區(qū)三小對崗報名。

（二）資格審查

2016年8月22日上午8:30—12:00。（由校長羅洪康，兩名副校長劉學(xué)東、王明權(quán)，教導(dǎo)主任鄒積慧組成資格審查小組進(jìn)行審查）下午公告資格審查結(jié)果。

（三）面試

資格審查合格者進(jìn)入考調(diào)下一環(huán)節(jié)——面試。

1、面試時間：2016年8月23日上午8：30。

2、面試：采取臨時抽簽說課的方式進(jìn)行；

3、面試評委組由5人組成。采取評分制。為保證其公正性，規(guī)避一些操作上的誤解。評委組的人員組成由校長羅洪康于2016年8月22日晚臨時通知。（其成員可以是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)骨干。也可以是主管部門業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)）面試整個過程接受社會各界監(jiān)督。

4、說課內(nèi)容：說課內(nèi)容及范圍是小學(xué)義務(wù)教育階段英語學(xué)科的，課標(biāo)規(guī)定范圍內(nèi)容。

5、說課程序：由考生依照順序依次提前10分鐘抽簽，。每位報考教師說課時間為25分鐘以內(nèi)。

6、面試地點(diǎn)：城區(qū)三小

7、面試成績計算，面試成績按百分制計算，采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，取平均分作為考生面試成績，并于當(dāng)天考生離開前進(jìn)行宣布。

（四）考察

經(jīng)審查、成績按照1：2的比例上線的人員確定為考察對象，對其德、能、勤、績等方面進(jìn)行綜合考察，考察組由我校資格審查組成員組成。

（五）擬調(diào)人選公示

根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬調(diào)人選，并進(jìn)行公示。

八、其他

凡被確定為擬調(diào)人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)只帶專業(yè)技術(shù)職稱資格到新單位，而專業(yè)技術(shù)職務(wù)及崗位等級則依照我校實際重新聘定。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

資格審核貫穿整個考調(diào)過程，凡為報考教師出具報考證明的學(xué)校、中心校校長，理應(yīng)本著實事求是的原則，杜絕弄虛作假，一經(jīng)被舉報查實，則取消報考人員資格和調(diào)動資格。該教師三年內(nèi)不得申請考調(diào)我校。評委在評分工作中必須堅持“公平、公正”的原則，實事求是給予評分，不得打人情分，不得弄虛作假，一經(jīng)被舉報，并查實，除取消評委資格外，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，給報考教師所評的成績視為無效，責(zé)成重新考評。

各學(xué)科評委，務(wù)須嚴(yán)肅考調(diào)工作紀(jì)律，秉公辦事，整個考調(diào)工作接受社會監(jiān)督。

十、本方案只適用于2016-2017學(xué)年度的考調(diào)工作，如在實施過程中有新情況和新問題，在征得主管部門的同意后及時予以調(diào)整。

咨詢電話：0835—7223044(城區(qū)三小)

天全縣城區(qū)第三完全小學(xué)

2016年8月19日