(一)面試(技能測(cè)試)對(duì)象確定。面試(技能測(cè)試)對(duì)象即為資格復(fù)核合格人員，按筆試成績(jī)1:2的比例確定入圍名單。面試形式，衛(wèi)生類為衛(wèi)生專業(yè)技能測(cè)試，財(cái)政投資評(píng)審中心單列實(shí)際操作面試，此外其它事業(yè)單位統(tǒng)一為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)以縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)。
面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行面試。未達(dá)到1:2比例，經(jīng)同意許可進(jìn)入面試的考生，應(yīng)有可比成績(jī)，即其面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到同一面試組考生平均分方可進(jìn)入下一招聘程序。
(二)面試成績(jī)
面試設(shè)評(píng)委小組，面試(技能測(cè)試)成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
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