2016年岳陽市平江縣安監(jiān)局選調(diào)工作人員工作公告
來源:張家界市永定區(qū)人民政府 閱讀:577 次 日期:2016-08-24 11:47:10
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根據(jù)落實《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)[2015]26號)文件精神,經(jīng)研究同意安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大隊公開選調(diào)工作人員3名,現(xiàn)公告如下:

一、選調(diào)原則

本次選調(diào)工作按《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》的規(guī)定程序進行,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)范圍

全縣在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。

三、選調(diào)的條件:

1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家的法律、法規(guī);

2、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,身體健康,無違法違紀記錄;

3、要求男性,年齡要求在40周歲以下;

4、要求大專以上學歷;

5、具有5年以上工作經(jīng)歷;

6、近三年年度考核均為稱職以上等次。

四、報名程序

1、報名時間和地點

報名時間:2016年8月29-31日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。

報名地點:人社局事業(yè)單位管理股(811室)。

2、報名程序

報考者可提前領(lǐng)取或到網(wǎng)站下載《平江縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》,并將《平江縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》由所在單位簽署意見后再到現(xiàn)場報名。報名時請攜帶畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件,近期免冠彩色相片2張。每名報考者限報一個職位,多報無效;凡弄虛作假者,將取消選調(diào)資格。

五、選調(diào)考試

選調(diào)工作采取考試和考察相結(jié)合的方式進行。選調(diào)考試工作由縣人社局負責組織??荚囁谐煽兙此纳嵛迦刖_到小數(shù)點后兩位生成。

1、開考比例

報名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)達到5:1的比例就采取筆試和考察相結(jié)合的方式,報名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)未達到5:1的比例就采取面試和考察相結(jié)合的方式??疾旃ぷ饔杉o委監(jiān)察部門、人社局、選調(diào)單位共同組織進行。

2、筆試

筆試主要測試各選調(diào)崗位相關(guān)知識,筆試實行百分制。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布筆試成績,依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線,筆試最低合格分數(shù)線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算,未達到最低合格分數(shù)線的取消其考察資格。筆試時間和筆試地點詳見準考證。

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試最低合格分數(shù)線適用于面試實際參考人數(shù)達不到規(guī)定的競爭比例的崗位,按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分的80%計算,未達到最低合格分數(shù)線的取消其考察資格。面試時間和地點再另行通知。

六、考察

根據(jù)考試成績由高到低的順序,按1:1的比例確定考察對象??疾熘饕菍Φ?、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察。

七、公示和相關(guān)手續(xù)辦理

考試和考察結(jié)束后公示3個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和相關(guān)手續(xù)。

八、選調(diào)工作紀律

縣紀委監(jiān)察局負責對選調(diào)工作全過程進行監(jiān)督。公開選調(diào)工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行,凡違反程序或工作紀律的,將按相關(guān)文件嚴格追究責任,進行嚴肅處理。

九、咨詢和舉報電話:

縣人社局 0730-6292370

縣紀委 0730-6226083

平江縣人力資源社會保障局

2016年8月22日

附件:《平江縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>
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