（三）考試

考試包括筆試和面試，采取逐輪淘汰的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入面試人員，根據(jù)面試成績確定考察人選。

1.筆試。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到3:1方可開考。如未達(dá)到3:1，則取消考調(diào)計(jì)劃。

筆試由市供銷社統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。按照筆試成績由高到低按3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試的考生需提供以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：

（1）市級部門或縣（區(qū)）組織（人社）部門同意報(bào)考的書面材料；

（2）公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（加蓋檔案管理部門印章）；

因考生不能按時(shí)提供資格復(fù)審材料或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

面試由市供銷社統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。面試滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2016年攀枝花市供銷社考調(diào)工作人員公告