考試分為筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價和面試。
1.筆試。筆試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要測試應(yīng)聘者綜合運(yùn)用有關(guān)理論知識和方法分析解決管理工作中實(shí)際問題的能力。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績采用百分制，原則上每個職位筆試成績前5名進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價和面試環(huán)節(jié)。
2.經(jīng)歷業(yè)績評價。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價的人選，由本人填寫經(jīng)歷業(yè)績信息采集表，經(jīng)所在單位黨委審查（因保密等原因未提交審查的，本人須承諾所填寫的經(jīng)歷業(yè)績信息客觀真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加公開招聘資格），報省聯(lián)社黨委組織部復(fù)核后，組織專家進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價。經(jīng)歷業(yè)績評價成績采用百分制。
3.面試。面試主要測試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)與職位工作要求的適應(yīng)程度。面試成績采用百分制。
筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價成績和面試成績將分別按40%、10%、50%的比重計(jì)算測評綜合成績。
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