為切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委同意，決定在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，為縣委辦公室公開遴選文秘人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本次擬為縣委辦公室遴選文秘人員4名。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合條件的在職正式干部（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外）。

（二）遴選人員資格條件

1.政治過(guò)硬，立場(chǎng)堅(jiān)定，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)辦公室工作；

2.具有較強(qiáng)的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

3.身體健康，五官端正，儀表端莊，年齡原則上在30周歲以下（1986年7月1日以后出生）。

4.全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

具有下列情形之一者，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查和超生違育的；

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；　　

3.按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

4.按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定、未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合遴選的。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》(一式二份)，必須確保填寫內(nèi)容規(guī)范、真實(shí)、準(zhǔn)確。由所在部門（單位）、主管部門、審查同意后，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期藍(lán)底免冠2寸彩色照片4張、工作分配文件（縣人社局加蓋公章）等證明材料到縣委辦公室報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為：2016年8月25日至27日，報(bào)名地點(diǎn)：縣委一會(huì)議室。聯(lián)系人：石大維。聯(lián)系電話：6121012，18609341169。

（二）資格審查
由縣委辦公室、縣委組織部按照遴選條件，聯(lián)合對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查合格者，由縣委辦公室核發(fā)《準(zhǔn)考證》。因逾期未能領(lǐng)取準(zhǔn)考證影響考試的責(zé)任由報(bào)考者負(fù)責(zé)。

四、考試

（一）筆試

筆試由縣委辦公室、縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試滿分為100分。

1.筆試科目與內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2016年8月28日（星期日）9:00-10:00，地點(diǎn)為縣委禮堂。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

（二）面試

采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按遴選人數(shù)1︰3的比例確定參加面試人員，如筆試成績(jī)最后1名并列，一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%之和確定考試成績(jī)，按遴選人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。如遇末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)考察。

（三）考察

由縣委辦公室、縣委組織部組成考察組，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談、查閱檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位適應(yīng)性等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有影響遴選情形之一的，取消遴選資格。

（四）調(diào)動(dòng)

根據(jù)考察結(jié)果，縣委辦公室，縣委組織部研究確定擬調(diào)動(dòng)人員名單，并提交有關(guān)會(huì)議審定。擬調(diào)動(dòng)人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿由縣委辦公室進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；不能勝任的，介紹回原單位工作。

六、紀(jì)律要求

為了維護(hù)公開遴選工作秩序，對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)即按照規(guī)定終止相關(guān)資格或取消錄用，并作出相應(yīng)處理。

七、其他

本辦法由縣委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附：中共正寧縣委辦公室公開遴選文秘人員報(bào)名登記表（待更新）