宜賓市人事考試中心為市人力資源和社會保障局管理的事業(yè)機構(gòu)（按副縣級機構(gòu)管理），負(fù)責(zé)組織各類人事考試和職業(yè)技能鑒定具體工作。為加強人事考試工作，經(jīng)研究決定，擬在本市范圍內(nèi)公開選調(diào)3名市人事考試中心工作人員，現(xiàn)公告如下。

一、選調(diào)范圍

本市范圍在編在崗的公務(wù)員、參公管理人員、事業(yè)單位職員中副主任科員（八級職員）及其以下工作人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員中自愿轉(zhuǎn)聘管理崗位者（不包括尚在試用期內(nèi)人員）。

二、基本條件

（一） 年齡在35周歲以下（1977年5月1日以后出生）；

（二）全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，保密意識強；

未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，無違法違紀(jì)行為；

（四）年度考核均為稱職（合格）及其以上等次；

（五）身體心理健康；

（六）報考人員所在單位同意；

（七）不存在回避規(guī)定情形。

三、崗位及專業(yè)能力

（一）考務(wù)管理人員1名（管理崗位）。全日制學(xué)歷學(xué)位為計算機類；具有全國計算機等級考試四級證書；具有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)中級證書。以上三項任中具備一項即可。

（二）文秘人員2名（管理崗位）。學(xué)歷、學(xué)位為文科類，具有較強的公文寫作能力，能熟練運用計算機常用辦公軟件。

四、選調(diào)程序

（一）報名。報名人員于2012年3月19日至23日到市人力資源和社會保障局人事科報名（南岸長江大道西段9號）。報名時須交《宜賓市人事考試中心公開選調(diào)工作人員報名表》1份（見附件）、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、等級資格證書原件和復(fù)印件各1份（原件審查后退還本人），《公務(wù)員（參公人員）登記表》或事業(yè)單位聘用文件（合同）復(fù)印件1份，同底版近期2寸免冠照片2張。報考文秘人員還需交2-3篇本人主筆的文章。每人限報1個職位。

（二）審查。報名后進行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與崗位名額比例不低于5:1，達(dá)不到比例取消本崗位選調(diào)計劃?？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。

（三）筆試。報考考務(wù)管理人員崗位的筆試科目為《計算機綜合知識》，報考文秘人員崗位的筆試科目為《文秘基礎(chǔ)知識和公文寫作》。筆試總分為100分，筆試成績占總成績的60%。

（四）面試。依據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試人員?？忌I(lǐng)取面試通知單時，須出具所在單位同意報考的書面證明。面試總分為100分，面試成績占總成績的40%。

（五）考核。根據(jù)折合總成績從高到低，按1：1的比例確定考察對象。由宜賓市人力資源和社會保障局牽頭組織考察，根據(jù)考察情況確定擬調(diào)對象?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不適合從事人事考試工作的，取消選調(diào)資格，視情況依次遞補。

（六）體檢。宜賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織對擬調(diào)人選進行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，視情況依次補錄。

（七）公示。對擬調(diào)人選在三江人才網(wǎng)上公示5個工作日。

（八）試用和調(diào)動。公示無異議的，試用期三個月，期滿考核合格，辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)；考核不合格的仍回原單位工作。

五、其他事項

本公告由宜賓市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：5103579

附：《宜賓市人事考試中心公開選調(diào)工作人員報名表》

宜賓市人事考試中心公開選調(diào)工作人員報名表

《宜賓市人事考試中心公開選調(diào)工作人員報名表》來源于宜賓人才網(wǎng)，最近更新：3月13號。

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宜賓市人力資源和社會保障局

二〇一二年三月十二日