根據工作需要，決定招聘6名派遣制員工，現將有關事項公告如下：

一、引進方式

實行人才派遣，由岳池縣人力資源和社會保障局、岳池縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局共同招聘，并由岳池縣人才交流中心與引進人才簽訂《人才派遣合同》。

二、用工單位

岳池縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局。

三、招聘專業(yè)及條件

（一）專業(yè)及名額

工程管理1名，城市規(guī)劃3名，建筑工程管理1名，工程造價1名。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，無違法違紀記錄；

3、專業(yè)對口，身體健康；

4、2012年7月31日前取得全日制教育大學本科及以上畢業(yè)證；

5、年齡30歲（1982年2月28日以后出生）以下。

四、聘用程序

（一）報名程序：2012年3月5日-3月15日，在岳池縣人才交流中心現場報名?，F場報名時須攜帶身份證原件及復印件、學歷證書原件（或就讀院校學籍證明）及復印件、近期免冠彩色照片1張。咨詢電話：0826－5235531、0826—5222971。

（二）資格審查：對所有報名人員按照招聘條件進行資格審查，合格者進入面試名單，由人才交流中心直接通知應聘人員本人參加面試。

（三）面試：具體面試時間與安排另行通知。

（四）體檢：組織面試合格人員參加體檢。

（五）聘用：經資格審查、面試、體檢合格的人員，與人才中心簽訂《人才派遣合同》并派遣至用人單位工作。

五、引進人才待遇

（一）對引進的人才由縣財政給予工資補助（人才派遣費），標準分別為：研究生每月3600元，本科生每月3000元，同時按現行規(guī)定參加社會保險。

（二）對引進人才的人事檔案管理和其他人事代理事項由人才交流中心免費辦理；

（三）用工單位按規(guī)定為引進的人才辦理社會保險等相關手續(xù)；

（四）引進的人才在岳池工作期間經考核合格且被評為中級以上職稱、工作表現突出的，可以按川人發(fā)〔2006〕9號文件第五條第2款的規(guī)定，采取直接考核的方式招聘為岳池縣事業(yè)單位在編的工作人員。

六、有關說明

（一）被聘用人員須將人事關系、檔案轉入岳池縣人才交流中心，辦理人事代理手續(xù)；

（二）應屆畢業(yè)生需在2012年7月31日前提供本科及以上畢業(yè)證，否則，不予聘用。

二〇一二年二月二十九日