面試方式為試講和答辯。面試滿分100分。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力及專業(yè)技能實操能力等方面的綜合素質(zhì)。面試考場實施全封閉，面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在網(wǎng)站上公布成績及排名。
面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場時，面試成績達(dá)到所在面試考場且使用統(tǒng)一面試題本所有人員的平均分。
考試總成績=（筆試成績加分）×60%面試成績×40%。
總成績公布后，因各種原因造成的崗位空缺不再進行遞補。
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