根據(jù)我區(qū)教育教學(xué)工作需求，為解決部分學(xué)?；獯蟀囝~所需師資，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，擬面向社會公開招聘部分聘用制中、小學(xué)教師。

一、招聘數(shù)量

本次共計(jì)劃招聘中、小學(xué)教師98名。其中中學(xué)英語8名、中學(xué)數(shù)學(xué)9名、中學(xué)生物6名、中學(xué)地理4名、中學(xué)語文5名、中學(xué)化學(xué)3名、小學(xué)語文29名、小學(xué)數(shù)學(xué)12名，小學(xué)英語4名，小學(xué)音樂6名，小學(xué)信息2人，小學(xué)美術(shù)2人，中小學(xué)體育8名。

二、招聘范圍及條件

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考學(xué)科與教師資格證學(xué)科一致;

4、年齡在30周歲以下（1985年9月1日以后出生）;

5、具有應(yīng)聘崗位所需的身體條件。

在職人員應(yīng)聘的，須征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

三、招聘程序與步驟

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年8月29日至9月2日

上午8：30-11:30

下午13:30-17:00

報(bào)名地點(diǎn)：淄博市張店區(qū)和平路9號，張店教育便民中心組織人事科

報(bào)名需要提交的材料：二代身份證、畢業(yè)證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn驗(yàn)證打?。?、學(xué)位證書（含教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（登陸中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)www.chinadegrees.com.cn）注冊查詢后打印網(wǎng)頁或截圖）、報(bào)到證、教師資格證書的原件和復(fù)印件，報(bào)名登記表（見附件）。在職人員應(yīng)聘的，還需提交單位出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明（公辦中小學(xué)在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交主管部門同意應(yīng)聘的證明），對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，也可在筆試成績公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

2、資格審查

由張店區(qū)教育局對報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。

3、初試

初試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等綜合素質(zhì)。初試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，初試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。根據(jù)初試成績由高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到比例的按不低于最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。初試成績不計(jì)入總成績。

4、面試

面試按照崗位分類進(jìn)行講課，主要考察教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)思想、專業(yè)知識等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。其中音樂、體育學(xué)科分講課和技能測試兩部分，講課及技能測試各占面試成績的40%和60%。面試設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，按照1：2的比例確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到比例的按不低于最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

5、筆試

筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、與教育有關(guān)的法律法規(guī)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

6、考察和體檢

按面試成績、筆試成績各占80%和20%的比例計(jì)算考試總成績，總成績相同者按照面試成績由高分到低分排序。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員?？疾臁Ⅲw檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢由招聘單位主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。

體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

7、聘用手續(xù)和待遇

本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。確定的擬聘用人員經(jīng)公示后，按照考試總成績進(jìn)行選崗。由淄博百嘉信勞動(dòng)事務(wù)代理有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)，負(fù)責(zé)發(fā)放被聘用人員工資并交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同一年一簽。合同到期后，經(jīng)用人單位、被聘用人員、勞務(wù)派遣公司協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。

被聘用人員月基本工資為2200元（含本人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)），績效考核獎(jiǎng)每月600元。在張店區(qū)社會勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)分處繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

四、聘用管理

被聘用人員由聘用學(xué)校進(jìn)行管理、考核。在合同期內(nèi)，被聘用人員出現(xiàn)違反用人單位解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，將解除合同。

五、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：淄博市張店區(qū)教育局0533-2869883

監(jiān)督電話：淄博市張店區(qū)監(jiān)察局0533-2869551

附件:2016年張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師報(bào)名表

張店區(qū)教育局

2016年8月27日