根據(jù)《湖北省省直事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員公告》及省人社廳、省質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于做好2016年度市、縣質(zhì)監(jiān)部門事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關(guān)工作的通知》（鄂人社函[2016]572號(hào)）要求，現(xiàn)將黃岡市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試人員

根據(jù)筆試成績(jī)和資格審查情況，確定了102人參加面試。面試考生分為3個(gè)組，具體面試人員名單和分組情況見附件。

其中：下列少數(shù)急需緊缺崗位計(jì)劃招聘人員和面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，招聘工作主管部門同意，將以下崗位的面試開考比例做出適當(dāng)調(diào)整：

1、將3001050051002計(jì)量檢定崗位、3001050058003質(zhì)量檢測(cè)崗位、3001050060002檢驗(yàn)技術(shù)崗位的面試開考比例調(diào)整為1:2。

2、同意保留3001050052002農(nóng)林標(biāo)準(zhǔn)化崗位、3001050058001質(zhì)量檢測(cè)崗位、3001050051007管理崗位、3001050054003信息化管理崗位，資格審查合格人員進(jìn)入面試，對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。

面試公告發(fā)布后，面試考生棄權(quán)，不再遞補(bǔ)。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2016年9月3日(星期六)。

（二）面試地點(diǎn)：黃岡市老年大學(xué)（黃岡市黃州區(qū)中環(huán)路15號(hào)）。

三、面試內(nèi)容及形式

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

四、有關(guān)要求及告知事項(xiàng)

1、所有面試的考生7:10前到候考室集中封閉管理，本人面試結(jié)束后解除封閉。

考生未按照指定時(shí)間（7:10前）到達(dá)候考室封閉、參加抽簽的，視為自動(dòng)放棄面試資格；

2、考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證原件報(bào)到；

3、面試期間，考生須嚴(yán)格遵守面試考場(chǎng)規(guī)則，聽從工作人員的指揮和安排，候考期間考生不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具，如已帶入的應(yīng)予關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，不論開機(jī)與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格；

4、面試時(shí)，考生不得向面試考官報(bào)告自己、家庭人員的姓名及本人的就讀學(xué)校（或工作單位）、籍貫等信息。如有違反者作違紀(jì)處理，取消面試資格。

5、面試實(shí)行100分制，采用“體操記分法”，即： 去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算出考生面試得分，當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

6、面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等以及經(jīng)批準(zhǔn)保留崗位只有1名考生參考的無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上的（含80分），方能進(jìn)入考核體檢階段。

7、為方便考生及時(shí)知曉，按時(shí)參加面試。在公告的同時(shí)，由用人單位同步電話通知考生。請(qǐng)各位考生面試前做好相關(guān)準(zhǔn)備，保持通訊暢通，以便聯(lián)系。

8、對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部第4號(hào)令）執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0713-8388656（市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事科）

0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

黃岡市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

二〇一六年八月二十六日

附件：2016年黃岡市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開招聘工作人員面試人員名單及分組安排