招聘程序
1.招聘按考試、考察、體檢、公示及聘用的程序進行。
2.符合條件的報名人員達(dá)到招聘職位計劃數(shù)2倍及以上的，需進行筆試和面試，筆試成績和面試成績各占總成績的50%；根據(jù)筆試和面試情況按綜合成績從高分到低分排名，按招聘職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員(體檢費用自理)。
3.符合條件的報名人員不足招聘職位計劃數(shù)2倍的，只進行面試，成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分的取消錄用資格，面試成績60分及以上的進行體檢(體檢費用自理)。
4.經(jīng)考察、體檢，公示等程序后，報市人力資源和社會保障局審定，辦理相應(yīng)手續(xù)。
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試