對資格審查合格人員進行筆試(用日語測試),根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1:3的比例確定面試人選。面試采取部分結(jié)構(gòu)化面試的方式,同時考察中日文語言交流及表達能力。筆試和面試成績各按50%計入總分。
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