河南省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務基地位于鄭州市鄭東新區(qū)文苑南路與相濟路交叉口,毗鄰華北水利水電大學,是專業(yè)性、常設性、公益性、示范性的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務場所,主要通過整合資源、健全制度、精準指導、精細服務,助力大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)?;貎仍O有創(chuàng)業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)服務平臺,其主要功能有6個方面:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐功能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育功能、創(chuàng)業(yè)資源聚合功能、創(chuàng)業(yè)項目孵化功能、科技成果轉化功能和協(xié)同創(chuàng)新功能。
根據(jù)基地建設和事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘緊缺人才若干?,F(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘計劃為河南省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務基地孵化器(眾創(chuàng)空間)運營管理人員、智能樓宇管理人員、信息化(網(wǎng)絡)運維開發(fā)人員。詳見附件《河南省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務基地公開招聘緊缺人才一覽表》(附件)。
二、報名條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡在35周歲以下,特殊崗位適當放寬;
3.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務基地公開招聘緊缺人才一覽表》)。
(二)有下列情形之一的人員不接受應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查的人員;
4.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
三、報名及資格審查
(一)報名
本次招聘采用網(wǎng)絡和電子郵件相結合的方式報名,不收取報名費。
報名網(wǎng)址:http://yun.hnbys.gov.cn/(河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng))。
報名時間:2016年8月30日至9月5日。
應聘者在網(wǎng)站報名成功后,需另外以電子郵件方式提供其它資格審核材料,以WinRAR 壓縮文件方式發(fā)送至指定郵箱jdzp2016@163.com(以收到報名材料日期為準),報名材料以壓縮文件“崗位名稱+姓名”命名。
(二)資格審查所需材料
1.本人二代身份證或有效期內的臨時身份證掃描件;
2.個人生活照1張;
3.第一學歷、學位證書和最高學歷、學位證書掃描件;
4.專業(yè)技術職務任職資格證書及相關職業(yè)資格證書掃描件;
5.具備報考崗位所需的其他條件(工作經歷、主持或參與崗位相關項目、實踐能力、其他要求)的相關證明材料掃描件或電子版;
(三)資格審查
1.應聘者應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容,確定本人符合招聘崗位報名條件。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程,報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,一經核實,取消其參加綜合考察及聘用資格,所產生的一切后果由考生本人承擔。
3.確無合適人選的工作崗位,取消該崗位招聘計劃。
四、綜合考察
綜合考察由筆試和面試兩個環(huán)節(jié)組成。
(一)筆試
1.筆試具體時間與地點以電話或短信通知為準。
2.為保障公平公正,機會均等,筆試命題范圍公開。筆試為閉卷考試,分為綜合素質考察和應用能力考察。綜合素質考察內容包括:馬克思主義基本原理、建設中國特設社會主義的基本理論、中國共產黨當代治國理政的重要論斷、我省經濟社會發(fā)展的基本省情和教情、行政能力基礎、形勢與政策、中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基本要義,重點考察應試者綜合素質。應用能力考察主要依據(jù)十八大以來黨和國家領導人關于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的講話和國家及我省在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面出臺的政策文件精神,結合我省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象,著重考察應試者觀察、分析和解決問題的能力。
(二)面試
1.根據(jù)筆試結果,分崗位從高分到低分確定面試人選。
2.參加面試人員應在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審,時間、地點另行通知。逾期不參加面試資格復審的應試者,視為自動放棄面試資格;應試者有關材料信息不實的,取消其面試資格。
3.面試主要考察應試者崗位業(yè)務能力,重點考察為某項業(yè)務提供解決方案的能力。
五、聘用
(一)根據(jù)綜合考察情況,確定擬聘用人員。
(二)所有聘用人員試用期半年,試用期自報到之日起開始計算,期間其工資福利待遇按“基本工資+高績效獎勵”執(zhí)行,具體標準面議。社會保險、公積金等參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)試用期滿后考核合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
聯(lián)系電話:0371-65795009
聯(lián)系人:沈老師、李老師
2016年8月26日
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