1、面試人數(shù)：面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。如達(dá)不到計劃招聘數(shù)的3倍，面試對象為通過筆試的實有人數(shù)。筆試成績低于60分的不得進(jìn)入面試。
2、資格復(fù)審：擬面試對象面試前集中進(jìn)行報考資格復(fù)審（資格復(fù)審人員名單及具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知），確認(rèn)報考者是否具有報考條件。資格復(fù)審不合格的不得參加面試。資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書。面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）或廣州文藝網(wǎng)門戶網(wǎng)站（www.gzwl.org.cn）上公布。
參加資格復(fù)審的考生需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)歷鑒定證明、現(xiàn)工作單位同意函、工作證明及合同、崗位所需的其他證書、計劃生育證明（流動人口婚育證明或其他有效證明，已婚人員還需提供其配偶的計生證明）等有關(guān)證明材料的原件。
3、面試方式：采取提問（結(jié)構(gòu)化面試）的形式。
面試時持考生身份證原件和面試通知書參加面試，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄；面試工作的具體事宜另行通知。
4、面試成績：面試滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者，不能列為體檢人選。面試時考生須持本人身份證原件和面試通知書參加面試，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄，不記成績；面試評委小組在考生面試完成后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績和送達(dá)面試成績通知書。面試工作的具體事宜另行通知。
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