依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選（面試人選筆試成績(jī)不得低于60分）。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的2倍，面試人選為筆試成績(jī)合格的實(shí)有人員。
面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。
面試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。
筆試、資格審查、面試地點(diǎn)交通路線咨詢電話：020-82332109。
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