六、體檢和考核
1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
進入體檢人員名單在中國·開封公眾信息網(wǎng)、開封人力資源和社會保障信息網(wǎng)、開封人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。
2. 因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，報市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行，考核開始，不再進行遞補。
3. 根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考核對象?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考核時考生需提供學(xué)歷認證報告，沒有學(xué)歷認證的報考者一律取消考核資格。
4.體檢和考核均參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行。
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