獲聘人員按規(guī)定簽訂勞動合同，待遇高于本區(qū)的其他雇員，享受社會保險和住房公積金等相關(guān)福利待遇，被聘用者自行解決住宿問題。
聘用后試用期半年，試用期工資按80%支付，試用期不合格的，取消聘用資格。之后根據(jù)績效考核、工作年限等情況，按照規(guī)定晉升級別檔次發(fā)放績效獎勵。
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