(2)面試:
根據(jù)綜合成績從高到低的順序,以1:1.5的比例確定面試人員。面試采用口頭答題的方式,時間5分鐘,滿分為100分,面試成績占總成績的40%。面試結(jié)束后,集中公布面試成績。
總成績=綜合成績×60%+面試成績×40%。
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