面試滿分為100分,主要考察應聘者口頭表達、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力。面試時間、地點另行通知。
面試成績達不到75分的不予錄取。從面試成績達75分以上者(含75分)中根據(jù)成績高低順序按1:1的比例確定體檢對象。
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