為滿足我縣基層事業(yè)單位工作需要，充實基層事業(yè)單位工作人員隊伍。經(jīng)縣政府研究，報市有關(guān)單位批準，決定從我縣目前在崗大學生村干部中公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員32名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）、《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）、《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（豫人社[2015]55號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、組織領導

本次招聘在縣委、縣政府的領導下，成立2016年嵩縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，具體工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀檢部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則及辦法

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名與資格審查、筆試、面試資格復審、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進行。

三、招聘職位

本次面向嵩縣在崗大學生村干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作人員32名。具體招聘職位及要求詳見本方案后附的《嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應具備的條件

1、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為；

2、品行端正，政治素質(zhì)高，有強烈的事業(yè)心和責任感；

3、43周歲以下，年齡計算截止至2016年8月31日，43周歲以下指1973年9月1日（含）以后出生；

4、服從組織分配；

5、身體健康，能勝任擬報考職位；

6、具備擬錄用職位要求的其他資格條件（具體職位條件詳見附件1《嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》）。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2、曾被開除公職、開除學籍的；

3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

5、現(xiàn)役軍人；

6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。

五、招聘程序

招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試資格復審、面試、體檢、考察、聘用等步驟。

(一)報名與資格審查

1、報名辦法：采取考生個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現(xiàn)場報名。每人只能報考一個職位。

2、網(wǎng)上提交信息時間：2016年9月6日9：00至9月8日17：30。網(wǎng)上繳費時間：2016年9月6日9：00至9月9日17：30。

3、報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。提交信息截止時間（9月8日17：30）之前，未進行審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位。提交信息截止時間（9月8日17：30）之后，所有報考者不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

4、網(wǎng)上報名審核通過后，按規(guī)定每人每科交納考務費30元，兩科共60元。網(wǎng)上繳費可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費的視為自動放棄。

5、報名網(wǎng)址為洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)：（http://www.lyhero.com/exam）。

6、打印準考證。網(wǎng)上報名、繳費成功的考生，在2016年9月22日9：00至9月24日11:00在報名網(wǎng)站上自行打印筆試準考證。

7、具體網(wǎng)上報名操作方法到報名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、繳費的，報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再補報。

8、報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員現(xiàn)場寫出書面申請后經(jīng)同意可改報符合報考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。

（二）筆試（滿分100分）

1、筆試內(nèi)容：見職位表。

2、筆試日期：2016年9月24日，考點設置在洛陽市嵩縣縣城，筆試具體時間及筆試地點以準考證為準。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

3、筆試成績計算：

筆試成績=公共基礎知識*50%+職業(yè)能力測試*50%

4、筆試成績將于9月30日在嵩縣人才網(wǎng)進行公布。

（三）面試資格復審

1、資格復審人員的確定

根據(jù)職位聘用計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序以1:2的比例確定面試資格復審人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進入資格復審。進入資格復審人員名單，將采取適當方式予以公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格復審范圍。

2、資格復審辦法

采取現(xiàn)場復審并提交材料的方式進行，屆時考生填寫《嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》一式2份（見附件2），并提交相關(guān)材料（相關(guān)材料復印件一式2份，附表后）。

3、資格復審應提交的材料（原件及復印件2份）

①有效身份證、筆試準考證；

②畢業(yè)證；

③學歷認證報告或有效期內(nèi)的學歷證書電子注冊備案表；

④嵩縣縣委組織部出具的目前在崗考核合格的證明（附件3）。

4、資格復審的具體時間、地點另行通知。請考生注意登陸嵩縣人才網(wǎng)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（四）面試（滿分100分）

資格復審通過人員，進入面試。面試時間、地點及要求：以面試通知為準。

1、面試辦法：

（1）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行；

（2）主要考察應聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

（3）面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。

2、其他要求

（1）考生面試結(jié)束后評委進行現(xiàn)場打分（采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分），計算出成績（4舍5入，保留2位小數(shù)），當場公布。

（2）面試成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。

（五）總成績的計算

總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

總成績并列時，依次按筆試成績高低、學歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。

總成績將在嵩縣人才網(wǎng)予以公布，請屆時登陸查看。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規(guī)定進行。

體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

（七）考察

對于體檢合格人員，根據(jù)總成績，按選招職位1:1的比例從高分到低分等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復查。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）聘用

考察和資格復查合格者，按報考職位計劃等額確定擬聘用人員，并進行不少于7天的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實行崗位管理。

新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。

新聘用人員應在所聘單位服務滿5年后方可流動。

六、紀律與監(jiān)督

本次招錄,嚴格按報考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀檢部門全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由領導小組視具體情況進行調(diào)整或補充。

其他未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0379-66312429（嵩縣縣委組織部）

0379-66312028（嵩縣人社局）

嵩縣2016年事業(yè)單位招聘工作領導小組

2016年9月2日

1、嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表

2、嵩縣2016年公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試資格審查表

3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明