【組織部研究室工作總結(jié)】

組織部 2014 年上半年工作總結(jié)XXXX 年上半年，X 區(qū)組織工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大 和十八屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)全國、全區(qū)、全市組織工 作會(huì)議精神和區(qū)委八屆三次全委會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞中心、服 務(wù)大局，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，干部隊(duì)伍、 人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍以及組織部門自身建設(shè)取 得初步成效，為建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織 保證。

一、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的 統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)嚴(yán) 格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改 落實(shí)、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)， 分類統(tǒng)籌推進(jìn)，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解 決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后 一公里”問題。目前，全區(qū) XXX 個(gè)黨組織，XXXX 名黨員參加 了教育實(shí)踐活動(dòng)，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)措施得力，進(jìn)展順利， 取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意 的良好效果。

二、深化干部人事制度改革，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新提升 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》 納入干部培訓(xùn)內(nèi)容， 分層次多渠道宣傳 《條例》 內(nèi)容。

將 《條 例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨 （總）支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工 作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并開展《條例》知識(shí)測試，檢驗(yàn)學(xué) 習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托 黨員信息平臺(tái)，對全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀 X 次，累計(jì) XXXX 余條。

二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅(jiān)定、為 民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和 新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議、 民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部 的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工 作實(shí)績，注重看群眾的公認(rèn)程度，切實(shí)選好干部、配強(qiáng)班子。

上半年，共研究干部 XX 人次，其中：提拔使用 XX 人（含法、 檢兩院競爭上崗 X 人），調(diào)整交流 X 人次，免去職務(wù) XX 人。

三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。對 XXXX 年 XX 名學(xué)習(xí)鍛煉 干部工作進(jìn)行總結(jié)，繼續(xù)選派 XX 名科級后備干部到信訪維 穩(wěn)和重點(diǎn)項(xiàng)目（工作）一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派 X 名后備干部擔(dān) 任后進(jìn)村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市 直部門跟班學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)歷，增長才干。上半年從后備干部 中提拔使用 X 人次。

四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。運(yùn)用 “周五學(xué)堂”，集中宣講等形式，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大 和十八屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列講話精神等專題 培訓(xùn)和輪訓(xùn)班，開展理想信念教育。扎實(shí)開展干部大教育大 培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，對全區(qū)科級干 部、科級后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)（村）干部、 非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)干部共 XXX 余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組 織 XXX 名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派 XX 名處、科級領(lǐng)導(dǎo) 干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類 調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實(shí)踐基地 接受鍛煉。

五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。完善干部 談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)提醒 談話，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評議”、述職 述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區(qū)直 部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺 遵守政治、組織、工作、生活等各項(xiàng)紀(jì)律。

六是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作。全面落實(shí)老干部兩 項(xiàng)待遇。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵(lì)支持老干部充分 發(fā)揮好文明引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、 矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)建全國文明城市、加強(qiáng)和 創(chuàng)新社會(huì)管理中貢獻(xiàn)力量。

三、注重夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè) 取得新突破 一是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加 強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》，扎實(shí)開 展城企“結(jié)對共建”活動(dòng)，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中 整頓會(huì)議，打造了 X 個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)了 非公企業(yè)黨建工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí) 開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、青山 街道紅旗社區(qū)、長興街道興民村、長城街道九 X 五社區(qū)等黨 群服務(wù)中心（站），同時(shí)，長興街道興民村、長城街道九 X 五社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目，長勝街道長勝村、長興 街道興民村作為村級組織活動(dòng)場所示范點(diǎn)項(xiàng)目向自治區(qū)黨 委組織部予以申報(bào)，積極爭取項(xiàng)目資金。在黨的群眾路線教 育實(shí)踐活動(dòng)中扎實(shí)開展軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治活動(dòng)， 確定了 X 個(gè)整頓對象，積極整改，爭取了近 XXX 平方米的新 陣地進(jìn)行維修改造，改善服務(wù)活動(dòng)場所條件，選派了 X 名機(jī) 關(guān)副科級干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織第一書記，強(qiáng)化村級班 子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)《關(guān)于進(jìn) 一步做好 “兩代表一委員” 工作室接待工作的通知》 ， 在 “黨 代表工作室”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合資源，建立 XX 個(gè)“兩代 表一委員”工作室，對 XXX 名代表、委員進(jìn)行分組，扎實(shí)開 展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社區(qū)、隆惠村三個(gè)“兩 代表一委員”示范點(diǎn)。

二是打造智慧黨建平臺(tái)。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作，開發(fā) 建設(shè)了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺(tái)，運(yùn)用信息化手 段構(gòu)建開放、互動(dòng)的黨建新格局，進(jìn)一步量化黨建管理對象 和細(xì)化管理行為，完善黨建運(yùn)行機(jī)制，主要設(shè)臵網(wǎng)上支部、 黨員服務(wù)、學(xué)教苑地等模塊對黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)行服務(wù)、 管理、教育等，努力提升黨建工作科學(xué)化水平。 三是加強(qiáng)黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員 組織處臵工作的通知》，認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處臵試點(diǎn) 工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合不合格黨員組織處臵，扎實(shí)開展了黨員大教 育大培訓(xùn)，分 XXX 場次，對全區(qū) XXXX 多名黨員集中輪訓(xùn)， 努力提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建 設(shè)，繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村官成長工程”，成立了大學(xué)生村官 成長促進(jìn)會(huì)，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備 人才。完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，對 XX 戶農(nóng)村黨員發(fā)放 了 XX 萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強(qiáng)帶領(lǐng)村民致富 本領(lǐng)。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè) 一是強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)人才工 作座談會(huì)議精神，建立了《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制 度》，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度。印發(fā)了《全區(qū) XXXX 年人才重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）任務(wù)分工》的通知，切實(shí)發(fā)揮 牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和 扶持力度。

二是打造四類人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地。依托區(qū)教育體育 局教學(xué)研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，大力實(shí)施“青藍(lán) 工程”、“名師工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，通過課題帶動(dòng)、名師引 進(jìn)、教學(xué)研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭 人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務(wù) 基地，為企業(yè)提供人才信息服務(wù)。探索建立高校-企業(yè)雙向 服務(wù)機(jī)制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，由高校為企業(yè) 員工提供技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建 立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，實(shí)施“基地+農(nóng)戶+項(xiàng)目+培訓(xùn)” 的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培育農(nóng)村實(shí)用人 才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會(huì)工作者人 才培養(yǎng)基地，對社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn)，鼓勵(lì)參加社會(huì)工作師 資格考試，全面提升服務(wù)能力和水平。

三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好 X 名清華大學(xué)選調(diào)生 培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就 葫蘆工藝等工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時(shí)， 參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會(huì)，作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā) 揮孫麗華社會(huì)工作者服務(wù)站示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用，上半年共培 訓(xùn)社區(qū)工作者 XXX 余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水 平。加強(qiáng)教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采 取“走出去、請進(jìn)來”等方式，累計(jì)培訓(xùn) XXX 余人次。

下一步工作打算

一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過教 育實(shí)踐活動(dòng)，力求達(dá)到干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提 升、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦 法》，注重考核結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干部干事活力。

三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目等為 抓手，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)；加快智慧黨建系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā) 速度，確保年內(nèi)正式運(yùn)行。扎實(shí)做好不合格黨員組織處臵工 作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

四是充分發(fā)揮人才“四個(gè)基地”輻射帶動(dòng)作用，依托各 基地，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。 +申請認(rèn)證

【組織部研究室工作總結(jié)】

2004年，辦公室工作以“擺正兩種關(guān)系（全局與局部、個(gè)人與組織）、樹立三個(gè)第一（工作第一、奉獻(xiàn)第一、團(tuán)結(jié)第一）、強(qiáng)化四種意識(shí)（宗旨、服務(wù)、大局、形象）”為工作思路和目標(biāo)，保整潔、保有序、保協(xié)調(diào)、保暢通、保質(zhì)量，積極探索，大膽工作，充分發(fā)揮了樞紐和“窗口”作用，較為圓滿地完成了工作任務(wù)?！　?/P>

一、主要工作完成情況　　

1、扎實(shí)開展部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)

7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際制定了活動(dòng)實(shí)施方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。按照上級要求，組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)。在個(gè)人自查、科室自查的基礎(chǔ)上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)整改方案》，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改措施，完成了各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)，順利通過了市委督查組的檢查驗(yàn)收?！　?/P>

8月份開始，按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。活動(dòng)中，積極發(fā)揮表率作用，堅(jiān)持學(xué)在前，走在前，舉辦了集中培訓(xùn)班，通過開通熱線電話、發(fā)放征詢意見函、召開座談會(huì)、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條；召開了專題民主生活會(huì)，找準(zhǔn)問題，剖析根源；同時(shí)，狠抓整改落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，設(shè)立了工作提示牌，修訂完善了機(jī)關(guān)制度匯集，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的制度化和規(guī)范化，整體活動(dòng)進(jìn)展順利，效果明顯?！　?/P>

2、高標(biāo)準(zhǔn)做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作　　

一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，及時(shí)傳閱文件，傳達(dá)市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到了準(zhǔn)確快捷，確保了上傳下達(dá)渠道暢通。二是堅(jiān)持周二、五理論學(xué)習(xí)制度，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)7次，拓寬了機(jī)關(guān)干部的知識(shí)面，增強(qiáng)了工作主動(dòng)性。三是高標(biāo)準(zhǔn)完成年初組工要點(diǎn)、半年全年工作總結(jié)、黨建重點(diǎn)工作匯報(bào)等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實(shí)行重點(diǎn)工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實(shí)。四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和報(bào)帳程序，完成了機(jī)關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務(wù)用車?！　?/P>

3、堅(jiān)持不懈地抓好信息、宣傳工作　　

一是督促各科室做好信息上報(bào)工作，及時(shí)更新公示欄內(nèi)容，統(tǒng)計(jì)公示信息、調(diào)研文章篇181(條)；二是編發(fā)《組工信息》21期，《組工參考》7期。全年辦公室被采用信息文章46條，其中省《組工信息》6條、省《組工信訪》7條，《新世紀(jì)黨建》、《黨的生活》9條；三是創(chuàng)新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務(wù)宣傳欄，及時(shí)宣傳部內(nèi)重點(diǎn)活動(dòng)，提升了“窗口”形象。11月上旬，對“靈寶黨建網(wǎng)”進(jìn)行了升級改版，新增欄目版塊9個(gè)，及時(shí)刊載報(bào)道黨建動(dòng)態(tài)信息120余篇，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨建工作宣傳面。　　

4、認(rèn)真做好信訪工作　　

全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結(jié)案，結(jié)案率100%。工作中，一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補(bǔ)充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進(jìn)一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項(xiàng)程序。四是按照省、市統(tǒng)一安排，扎實(shí)開展了重復(fù)信訪案件專項(xiàng)治理活動(dòng)。五是認(rèn)真落實(shí)值班報(bào)告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，切實(shí)做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護(hù)了全市社會(huì)大局穩(wěn)定。六是加大信息上報(bào)力度，全年被《河南組工信訪》采用8條?！　?/P>

5、積極主動(dòng)完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作　　

一是組織召開了組織史編纂工作會(huì)議，完成了組織史（第三卷）上報(bào)本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務(wù)。二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，做好機(jī)關(guān)、責(zé)任區(qū)清掃保潔工作。三是服務(wù)大局，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)和家屬樓的非典防治工作。四是配合做好了公開考錄機(jī)關(guān)工作人員和公開選拔非黨領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)工作。五是配合做好市人代會(huì)、“七一”表彰會(huì)的籌備服務(wù)及會(huì)后財(cái)務(wù)結(jié)算。六是較好地完成了省、市各項(xiàng)工作檢查的接待任務(wù)。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災(zāi)捐款等臨時(shí)性工作?！　?/P>

二、存在問題及明年工作打算　　2004年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細(xì)膩、做事不到位的現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠，學(xué)習(xí)形式還有待進(jìn)一步改進(jìn)。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認(rèn)真研究，努力加以解決?！　?/P>

2005年，我們一是圍繞“學(xué)習(xí)貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會(huì)議精神，努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務(wù)方式，努力實(shí)現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識(shí)型服(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.網(wǎng)絡(luò).com查看)務(wù)的轉(zhuǎn)變，由督促型工作向帶動(dòng)型工作的轉(zhuǎn)變，突出主動(dòng)性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的各項(xiàng)工作上檔次、上水平。二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結(jié)制度。通過月工作安排表，把部內(nèi)的工作和業(yè)務(wù)量化、細(xì)化到各科室，責(zé)任落實(shí)到人，形成職責(zé)清晰，責(zé)權(quán)一致的合理工作格局，促進(jìn)日常工作高效有序開展；三是加大信息報(bào)送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網(wǎng)”建成政策性強(qiáng)、內(nèi)容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站，提高省級以上稿件采用率，努力實(shí)現(xiàn)中組部信息發(fā)稿零的突破；四是強(qiáng)化信訪基礎(chǔ)工作，完善信訪工作機(jī)制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在三門峽市組工信訪工作的領(lǐng)先地位；五是繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實(shí)。

【組織部研究室工作總結(jié)】

2008 年 12 月 2共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì) 組織部建設(shè)方案

一、背景共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部是浙江大學(xué)校團(tuán)委的各項(xiàng)組織工作的管理指 導(dǎo)部門。主要負(fù)責(zé)：專職團(tuán)干職務(wù)任免，各類組織規(guī)章制度制定，團(tuán)干部的基礎(chǔ) 教育，團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)籍注冊，團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)懲。組織黨校入黨積極分子培訓(xùn)班，對專職 團(tuán)干部、 團(tuán)支部書記進(jìn)行日常團(tuán)務(wù)培訓(xùn)， 開展團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)教育， 做好“推優(yōu)” 工作。校團(tuán)委研究決定，在原組織部的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上組織重建。

二、指導(dǎo)思想三、部門設(shè)置因具體工作需要，現(xiàn)將青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，構(gòu) 建新的部門，在組織部長、部長助理以下，設(shè)置綜合組、培訓(xùn)一組、培訓(xùn)二組、 組織組、宣傳組等五個(gè)部門。組織部部長部長助理綜合組培訓(xùn)一組培訓(xùn)二組組織組宣傳組 共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部3四、部門職能

1.部長

2.部長助理部長助理協(xié)助部長統(tǒng)籌組織部內(nèi)相關(guān)工作， 協(xié)調(diào)管理各部門開展各項(xiàng)工作， 做好部長與各組組長和組長助理之間的溝通， 力求組織部內(nèi)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一， 齊心協(xié)力， 使得部門運(yùn)作順利，促使組織部工作順利開展。

3、綜合組（1）負(fù)責(zé)組織部的人員調(diào)整，同時(shí)負(fù)責(zé)組織部人員資料整理及歸檔，負(fù)責(zé) 人員制度的制定，做好組織部人員檔案的管理工作； （2）負(fù)責(zé)制定部長、組長會(huì)議制度，以及組織部全體會(huì)議制度，同時(shí)做好 組織部會(huì)議安排，確保會(huì)議的順利開展； （3）負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)組織部的各項(xiàng)規(guī)章、制度，對組織部的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān) 督和考核，確保活動(dòng)有效進(jìn)行； （4） 負(fù)責(zé)組織部辦公室日常值班安排， 協(xié)調(diào)好組織部辦公室日常值班工作； （5）負(fù)責(zé)組織部經(jīng)費(fèi)管理，對于各項(xiàng)活動(dòng)，要明晰經(jīng)費(fèi)使用，做好經(jīng)費(fèi)使 用記錄，以及相關(guān)賬目明細(xì)工作； （6） 作好組織部各類文件、 圖片、 規(guī)章、 制度以及數(shù)據(jù)等材料的歸檔工作； （7）負(fù)責(zé)組織部內(nèi)各組的活動(dòng)協(xié)調(diào)工作，確保組織高效運(yùn)行； （8）協(xié)調(diào)完成組織部內(nèi)要求完成的其他各項(xiàng)工作。 4共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部

4.培訓(xùn)一組：（1）貫徹落實(shí)黨和國家文件精神，遵循學(xué)校黨委和團(tuán)委的指示，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌 和協(xié)調(diào)學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)工作， 確保一年兩期的學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)班工 作的順利進(jìn)行。

（2）嚴(yán)肅團(tuán)員推薦和考核程序，嚴(yán)格試題保密制度，督促試卷批改、成績 錄入等各項(xiàng)工作效率公正，規(guī)范結(jié)業(yè)證書的審查和管理。

（3）更新發(fā)布黨校新聞和通知，精心制作培訓(xùn)輔導(dǎo)材料，及時(shí)解答培訓(xùn)過 程中有關(guān)疑問。密切與各分黨校、各學(xué)院之間的交流與溝通，收集并及時(shí)反饋各 類信息，不斷優(yōu)化工作制度和方式。

（4） 建設(shè)和維護(hù)黨校培訓(xùn)綜合管理系統(tǒng)， 不斷升級和開發(fā)系統(tǒng)各項(xiàng)管理職 能，提高黨校培訓(xùn)工作效率。充分發(fā)揮系統(tǒng)信息傳遞優(yōu)勢，及時(shí)公布黨校工作開 展情況，定期更新各類黨的新聞和報(bào)道。

（5） 組織并籌備每期黨校學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)前的管理工作會(huì)議， 及時(shí) 傳達(dá)黨校精神和工作要求， 了解校區(qū)和學(xué)院黨校培訓(xùn)工作情況， 具體安排當(dāng)期黨 校培訓(xùn)工作事項(xiàng)， 并建立黨校培訓(xùn)管理人員檔案， 通過電話或會(huì)議的形式加強(qiáng)管 理人員間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

（6） 確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行前提下， 領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)校區(qū)或?qū)W院圍繞黨校培養(yǎng) 目標(biāo)開展形式多樣的活動(dòng)， 表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的班級或個(gè)人， 激勵(lì)校區(qū)和學(xué)院積極建 設(shè)良好學(xué)習(xí)氛圍，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和研究熱情。

（7）積極配合部內(nèi)其他小組的工作開展。 共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部55.培訓(xùn)二組：（1） 組織開展新生團(tuán)支部書記培訓(xùn)， 每學(xué)年初主要針對新入學(xué)或新成立團(tuán) 支部（包括研究生團(tuán)支部在內(nèi)） ，集中組織進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格團(tuán)工作程序和規(guī)章制 度， 指導(dǎo)新生團(tuán)支部制定組織生活和支部工作計(jì)劃， 幫助新生團(tuán)支部書記規(guī)劃未 來支部建設(shè)目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)干的政治覺悟、事業(yè)心和責(zé)任感，為團(tuán)內(nèi)工作的順 利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（2）積極捕捉和發(fā)現(xiàn)校內(nèi)外新形式、新要求，及時(shí)更新和調(diào)整培養(yǎng)方向、目 標(biāo)和方式，彰顯新時(shí)代團(tuán)員青年的智慧和熱情。推動(dòng)和激勵(lì)共青團(tuán)學(xué)生骨干與時(shí) 俱進(jìn)、 創(chuàng)新地開展工作， 為各級學(xué)生干部和廣大團(tuán)員學(xué)生起良好的示范帶頭作用。

（3） 會(huì)同組織組做好學(xué)生團(tuán)干的檔案管理和教育考核工作， 建立學(xué)生團(tuán)干 部之間信息傳遞和聯(lián)系機(jī)制，推進(jìn)團(tuán)組織之間、團(tuán)干部之間的交流和溝通。充分 發(fā)揮學(xué)生干部隊(duì)伍的優(yōu)勢，吸引更多優(yōu)秀分子加入到學(xué)生骨干團(tuán)隊(duì)中來。

（4）加強(qiáng)組織部的內(nèi)部建設(shè)，定期組織組織部成員召開工作會(huì)議，總結(jié)經(jīng) 驗(yàn)、交流心得。及時(shí)記錄和反饋成員意見和建議，鞏固成果的同時(shí)開拓新途徑， 優(yōu)化部門職能和執(zhí)行效率。做好組織部內(nèi)部成員的培訓(xùn)工作。

（5） 重視組織部內(nèi)成員各方面素質(zhì)培養(yǎng)， 深入了解內(nèi)部成員學(xué)習(xí)和生活情 況，組織開展各種形式的活動(dòng)服務(wù)于成員發(fā)展需要，以活躍團(tuán)隊(duì)氛圍，充分調(diào)動(dòng) 內(nèi)部成員的工作積極性。

（6）負(fù)責(zé)主要活動(dòng)的策劃，以保證活動(dòng)合理、順利地進(jìn)行。負(fù)責(zé)活動(dòng)場地 布置等其他相關(guān)工作。

（7） 有計(jì)劃地培養(yǎng)和發(fā)展組織部新成員， 積極配合部門其他小組的工作開 展。 6共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部6.宣傳組：（1）負(fù)責(zé)組織部內(nèi)部會(huì)議的記錄工作。及現(xiàn)場簽到、會(huì)議資料的發(fā)放。

（2） 配合培訓(xùn)二組做好主要活動(dòng)的策劃， 并綜合部門各人員的意見進(jìn)行適 當(dāng)修改和最后的完善，以保證活動(dòng)合理、順利地進(jìn)行。我們將對活動(dòng)進(jìn)行場地布 置、背景設(shè)計(jì) （3） 負(fù)責(zé)撰寫部內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)宣傳詞， 并在活動(dòng)開展前進(jìn)行必要的短信校訓(xùn) 通、校網(wǎng)郵箱、論壇網(wǎng)站上的宣傳，以及活動(dòng)的橫幅文字設(shè)計(jì)及懸掛，宣傳海報(bào) 的設(shè)計(jì)，以達(dá)到擴(kuò)大活動(dòng)影響力的目的。

（4）負(fù)責(zé)制作和美化活動(dòng)所需的幻燈片，展現(xiàn)出組織部的特點(diǎn)，突出活動(dòng) 的主題和精神。

（5） 負(fù)責(zé)活動(dòng)開展過程中詳細(xì)規(guī)范的活動(dòng)記錄， 并對活動(dòng)的全程進(jìn)行攝相 記錄。活動(dòng)后做好對活動(dòng)記錄的整理，以及活動(dòng)照片的編輯、分類、歸檔工作。

（6）負(fù)責(zé)活動(dòng)后的新聞報(bào)道，形式可以為文字稿——通訊、簡訊、新聞特 寫和采訪手記， 以及適量的圖片稿——圖片解說和專題攝影。

要求保證新聞的時(shí) 效性，及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)等途徑發(fā)布，使活動(dòng)得到有力的宣傳，發(fā)揮好正面典型的引 導(dǎo)、激勵(lì)和教育作用。

（7）每月進(jìn)行一次組織部工作的總結(jié)，簡要記錄當(dāng)月的各次會(huì)議、各類活 動(dòng)以及其他相關(guān)事務(wù)，最后撰寫成工作簡訊。 共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部77.組織組（1）協(xié)助負(fù)責(zé)全校各種團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作 （2） 牽頭落實(shí)全校的“基層團(tuán)組織建設(shè)月”活動(dòng)。分階段展開：活動(dòng)前奏 、 活動(dòng)進(jìn)行時(shí) 、評比階段 、成果總結(jié) 。

（3）團(tuán)費(fèi)的收繳、團(tuán)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、團(tuán)員證制作以及分發(fā)等 （4）協(xié)助做好全校團(tuán)內(nèi)評獎(jiǎng)評優(yōu)工作。

（5）規(guī)范學(xué)校各個(gè)臨時(shí)團(tuán)支部。

（6）創(chuàng)新型工作，目前的初步構(gòu)想

a.調(diào)查現(xiàn)有臨時(shí)團(tuán)支部的數(shù)量和相關(guān)情況 b.擬定相關(guān)實(shí)施細(xì)則（申請流程、工作條例等） c.聯(lián)系培訓(xùn)二組，共同組織臨時(shí)團(tuán)支部團(tuán)支書的培訓(xùn)共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部 8共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部 會(huì)議制度一，部長、組長會(huì)議校團(tuán)委部長組長會(huì)議由校團(tuán)委部長祝國群老師主持開展，部長助理與各組組長參加。

如無特殊情況，會(huì)議擬定兩周開展一次，時(shí)間為周五中午。綜合組組長負(fù)責(zé)會(huì)議時(shí)間、 地點(diǎn)的通知，宣傳組組長負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及存檔。會(huì)議時(shí)間應(yīng)至少提早一天通知，以方便與會(huì) 人員做好時(shí)間方面的安排。

綜合組組長負(fù)責(zé)與會(huì)人員簽到工作， 與會(huì)人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議， 因特殊情況不能出席的， 需事先向組織部部長請假。

會(huì)議主要內(nèi)容是部長助理和組長匯報(bào)前期部內(nèi)各項(xiàng)工作情況，由部長點(diǎn)評各組工作，并 組織商定后期相關(guān)工作。

與會(huì)人員應(yīng)遵守會(huì)場紀(jì)律，多思考，踴躍發(fā)言，并做好個(gè)人會(huì)議記錄，以便為日后工作 提供參考。

與會(huì)人員自覺關(guān)閉通訊設(shè)備， 以免干擾會(huì)議進(jìn)程； 會(huì)后由各組長負(fù)負(fù)責(zé)統(tǒng)一整理會(huì)議室。二、全體會(huì)議及各組內(nèi)會(huì)議全體會(huì)議不統(tǒng)一安排開展，如有需要開展部內(nèi)全體成員活動(dòng)，召集全體人員，則由綜合 組負(fù)責(zé)活動(dòng)的通知事宜。

各組組內(nèi)會(huì)議由部長助理和組長自主安排，組內(nèi)會(huì)議的開展原則上至少兩周一次。各組 應(yīng)做好相應(yīng)的會(huì)議記錄，以便在部長組長會(huì)議上進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。

會(huì)議制度由綜合組擬定，如有需要另行補(bǔ)充。

共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部 2008 年 11 月 12 日 共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部9共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部 財(cái)務(wù)管理制度為促進(jìn)校團(tuán)委組織部財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、公開化、制度化，加強(qiáng)對財(cái)務(wù) 的監(jiān)管，提高工作效率，特制定本制度，具體規(guī)定如下

校團(tuán)委組織部的財(cái)務(wù)報(bào)銷、審核工作由綜合組具體負(fù)責(zé)； 報(bào)銷發(fā)票應(yīng)具有出票單位公章，發(fā)票上的內(nèi)容填寫要真實(shí)、完整，對所 購物品的名稱、單價(jià)、數(shù)量、金額等信息的描述應(yīng)當(dāng)清晰具體； 報(bào)銷發(fā)票上的大小寫金額必須吻合，若金額有差錯(cuò)，應(yīng)由發(fā)票出示單位 重開（注：涂改無效） ； 對于事先未經(jīng)審批的經(jīng)費(fèi)，應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部長進(jìn)行補(bǔ)充審批； 對于餐飲發(fā)票、手機(jī)繳費(fèi)發(fā)票等與活動(dòng)無關(guān)的票據(jù)不予報(bào)銷，公交車 IC 卡充值發(fā)票與公交車票不得重復(fù)報(bào)銷；報(bào)銷的出租車發(fā)票不得連號； 發(fā)票背面應(yīng)有兩位項(xiàng)目經(jīng)手人的簽字； 對于復(fù)印、打印的經(jīng)費(fèi)應(yīng)在校團(tuán)委指定的文印店掛帳。 10共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部附件一 共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部財(cái)務(wù)報(bào)銷登記清單報(bào)賬人員

時(shí)間 用途 金額 報(bào)賬時(shí)間

支出人 （簽字） 經(jīng)手人(簽字) 共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部11共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部 成員考核制度第一章 總則第一條 共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部（以下簡稱組織部）人員考核制度是 以組織部章程為基礎(chǔ)， 通過對組織部人員工作積極性、 能力和態(tài)度進(jìn)行正確考核， 積極利用培訓(xùn)、交流等管理手段，提高每個(gè)成員的素質(zhì)、能力和工作熱情，使組 織部工作制度化，系統(tǒng)化。

第二條 建立組織部成員的考核體系，堅(jiān)持公開公平公正原則，考核包括自 評、互評、考核匯總等環(huán)節(jié)。

第三條 考核原則

（一）考核過程應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正原則 （二）考核工作應(yīng)不影響其他工作的開展 第四條 組織部考核制度是對組織部全體成員進(jìn)行工作評估，考核事宜由綜合組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

第五條 組織部考核制度如需更改，應(yīng)由綜合組提出議案，部長和各組長討論決議。更改內(nèi)容應(yīng)由綜合組負(fù)責(zé)及時(shí)向組織部部內(nèi)成員公布、并作相關(guān)解釋。第二章 考核過程第六條 自評：學(xué)期末組織部各成員從綜合組領(lǐng)取自評表（詳見附表一） ， 結(jié)合自己在學(xué)期內(nèi)工作的實(shí)際情況，對自我工作進(jìn)行客觀、全面的總結(jié)和評價(jià)。

自評結(jié)果由綜合組統(tǒng)一進(jìn)行整理與存檔。 12共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部第七條 組內(nèi)成員（包含組長）互評：測評人根據(jù)被評人平時(shí)各項(xiàng)任務(wù)的完 成情況，并結(jié)合自身對被評人認(rèn)識(shí)進(jìn)行評定（見附表二） 。組員互評中，采取交 叉考核辦法， 由本組人員對被評人進(jìn)行客觀考核?；ピu結(jié)果統(tǒng)一由綜合組進(jìn)行整 理并存檔。

第八條 考核匯總：綜合組根據(jù)自評、互評的結(jié)果，對組織部每位成員進(jìn)行 考核評定總結(jié)。第三章 考核結(jié)果第九條 考核優(yōu)秀的成員，結(jié)合部長的意見，評為優(yōu)秀。被評為優(yōu)秀者在組 織部全體總結(jié)會(huì)議上授予其相應(yīng)榮譽(yù)并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四章第十二條 第十三條附則本制度最終解釋權(quán)屬于共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部。

本制度自共青團(tuán)浙江大學(xué)組織部正式發(fā)文之日起生效。共青團(tuán)浙江大學(xué)組織部 2008 年 11 月 12 日 共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部13附表一，組織部考核自評表共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部自評表姓 名 性 別 學(xué) 號 組別/職務(wù)內(nèi)容包括：工作介紹，自我評價(jià)（做的好的、不好的方面，努力方向等）專業(yè)/年級工作小結(jié) （可附頁）時(shí) 間：X 年 X 月 X 日在組織部 的期望對組織部 和所在組 的建議 14共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部附件二，組織部考核互評表xxx 對 xxx 同學(xué)的互評包括：工作積極性，部內(nèi)人際關(guān)系，做事方法等。評 價(jià) 內(nèi) 容該同 學(xué)的 優(yōu)點(diǎn)你對 他的 建議 共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部15共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部工作簡報(bào)（2008 年 9 月～10 月）★部長：祝國群2008 年 10 月 31 日 1、組織部新學(xué)期納新工作圓滿結(jié)束 2008 年 9 月，校團(tuán)委組織部開展了 08 年秋季的納新工作，共有 35 名同學(xué) 經(jīng)過現(xiàn)場報(bào)名等方式提交報(bào)名表，通過人員選拔進(jìn)入了最后的面試。組織部部長 祝國群老師的親自面試，共選拔出了 30 位新同學(xué)加入到組織部的大家庭中，為 組織部輸入了一股強(qiáng)大新鮮血液，以更高效得完成組織部的工作。2、攜手破冰之旅，暢想美好未來——新學(xué)期組織部第一次全體大會(huì)暨破冰活動(dòng) 9 月 19 日，組織部在小劇場 311 舉行了第一次全體大會(huì)暨破冰活動(dòng)，讓大 家感受到了來自這個(gè)大家庭的凝聚力及溫暖?；顒?dòng)進(jìn)程主要分為兩個(gè)部分：工作 介紹以及破冰活動(dòng)。

組織部部長助理孫幼波和胡曉蕾先后對新加入組織部的同學(xué)表示歡迎，希 望 08 級的新同學(xué)在剛完成由高中到大學(xué)的過渡之后積極調(diào)整心態(tài)，也希望所有 成員都能在組織部得到充分的鍛煉。

之后， 五個(gè)內(nèi)設(shè)組分別簡要介紹了各組的工 作職責(zé)， 同時(shí)也對新納入的成員提出了建議和要求， 新成員們也對自己即將投入 的工作抱有十分的興趣與熱情，以更良好更積極的狀態(tài)備戰(zhàn)。 16共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部在破冰活動(dòng)中，大家在歡快緊湊的氛圍中完成了四個(gè)游戲：成員介紹、接 扣、 “口”字變變變、數(shù)字傳遞，增進(jìn)新老成員們的認(rèn)識(shí)和了解。通過游戲成員們 深切地感受到了組織部這個(gè)大家庭所蘊(yùn)含的活力與魅力。3、在講臺(tái)上精彩，于舞臺(tái)中輝煌——組織部部內(nèi)競選 10 月 11 日下午 1 時(shí)，組織部部內(nèi)副組長競選在紫金港小劇場 311 舉行。

組織部部長祝國群老師， 部長助理胡曉蕾及全體組織部成員出席了本次競選活動(dòng)。

祝老師為競選致辭，對此次參選同學(xué)給予了高度的評價(jià)，并預(yù)祝所有的參 選同學(xué)能有上佳的表現(xiàn)。

競選正式開始， 參選同學(xué)都展現(xiàn)了自己獨(dú)特的個(gè)人魅力， 馮一欣的自信，賈峻蘇的穩(wěn)重，黃浩斌的激情，廖麗翔的活力，孫藝的睿智，時(shí) 磊的細(xì)致，趙瑪麗的樂觀，趙勝錦的熱情，陸玲的踏實(shí)都給大家留下了深刻的印 象。

面對接踵而至的提問， 包括對組織部的了解和建議， 對自己工作的時(shí)間分配， 如何提高工作效率等很多實(shí)際的問題，參選同學(xué)也應(yīng)對自如。

秉著公開、公平選舉的原則，現(xiàn)場的 45 名成員進(jìn)行了不記名投票。經(jīng)過監(jiān) 票、計(jì)票的程序，監(jiān)票人正式宣布賈峻蘇、黃浩斌、廖麗翔、孫藝、時(shí)磊、趙瑪 麗最后獲得票數(shù)的前六名。

經(jīng)討論最終決定，賈峻蘇、黃浩斌、廖麗翔、孫藝分別任綜合組、宣傳組、 培訓(xùn)二組和組織組副組長，時(shí)磊、趙瑪麗任培訓(xùn)一組副組長。 共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部174、黨校準(zhǔn)備工作開展中 （1）校團(tuán)委組織部召開黨校管理工作會(huì)議 10 月 16 日下午，組織部在紫金港校區(qū)小劇場 311 會(huì)議室召開了黨校管理 工作會(huì)議， 與會(huì)人員包括組織部部長祝國群、 部內(nèi)分管黨校培訓(xùn)工作的培訓(xùn)一組 組長李姿曼以及各學(xué)院（園）分管黨校培訓(xùn)相關(guān)工作的老師或?qū)W生助理。

會(huì)上，祝老師結(jié)合《關(guān)于舉辦浙江大學(xué)黨校 2008 年第二期學(xué)生入黨積極 分子的通知》這一黨校文件，向各學(xué)院（園）與會(huì)代表說明了本次黨校培訓(xùn)工作 的概況及一些注意事項(xiàng)，談及了教學(xué)安排、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)要求、辦班方式、組織領(lǐng) 導(dǎo)等各環(huán)節(jié)的相關(guān)工作，并對工作提出了相關(guān)的要求。祝老師強(qiáng)調(diào)，希望各學(xué)院 （園）在做黨校工作的同時(shí)要從嚴(yán)把關(guān)，各教學(xué)小班要明確配備班主任，并要妥 善處理好本科生和研究生在黨校培訓(xùn)工作上的關(guān)系。

同時(shí)， 祝老師也希望各學(xué)院 （園）就“黨校學(xué)員容量是否不足”這一問題在內(nèi)部向?qū)W生進(jìn)行相關(guān)的調(diào)研，并表 示如果學(xué)員容量確有不足，則可能會(huì)在紫金港校區(qū)增開一期黨校。

之后，李姿曼向各學(xué)院（園）與會(huì)代表介紹了黨校學(xué)生入黨積極分子綜合管 理系統(tǒng)在使用上的一些注意事項(xiàng)， 并現(xiàn)場解答了與會(huì)代表在系統(tǒng)操作上的一些疑 問。

（2）校區(qū)團(tuán)工委負(fù)責(zé)人會(huì)議 10 月 23 日，校區(qū)團(tuán)工委負(fù)責(zé)人會(huì)議于紫金港小劇場 324 召開。會(huì)議的主 題是關(guān)于各校區(qū)黨校入黨積極分子培訓(xùn)班的舉辦， 會(huì)上確定了第二期入黨積極分 子培訓(xùn)班的工作內(nèi)容。

圍繞本次會(huì)議的主題， 各與會(huì)人員將在會(huì)后做好準(zhǔn)備工作， 迎接入黨積極分子培訓(xùn)班的開始， 確保 2008 年第二期入黨積極分子培訓(xùn)班順利 進(jìn)行。 18共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部（3）黨校工作落實(shí) 10 月，培訓(xùn)一組落實(shí)了各校區(qū)負(fù)責(zé)黨校工作的老師，明確了教學(xué)安排，確 定了培訓(xùn)所用教材（一本為統(tǒng)一使用的教材，另一本為自編教材） 。落實(shí)了各小 班班主任、班長。整理并匯總了各校區(qū)、各學(xué)院（園）的入黨積極分子名單。并 擬定一份班主任手冊，首次對班主任的作風(fēng)及行為規(guī)范提出了要求。5、明確職責(zé)，共謀團(tuán)建——浙江大學(xué)團(tuán)校 2008 年學(xué)生團(tuán)干部培訓(xùn)活動(dòng) 10 月 24 日晚 6:30， 由共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織的浙江大學(xué)團(tuán)校 2008 年 學(xué)生團(tuán)干部培訓(xùn)在紫金港校區(qū)臨水報(bào)告廳舉行， 浙江大學(xué)團(tuán)委副書記吳巨慧老師、 團(tuán)委副書記阮俊華老師、組織部部長祝國群老師出席了培訓(xùn)活動(dòng)。

校團(tuán)委副書記吳巨慧老師首先在開班式上致辭， 與學(xué)生團(tuán)干部探討了關(guān)于高 校共青團(tuán)工作模型的問題， 鼓勵(lì)新生團(tuán)干部積極主動(dòng)提出關(guān)于團(tuán)工作的建議與意 見，共同把大學(xué)生骨干的培訓(xùn)工作做好做完善。接著，學(xué)生素質(zhì)拓展認(rèn)證中心的 劉文浩通過大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃詳細(xì)介紹了團(tuán)支書的工作實(shí)務(wù)。

隨后祝國群老師 在培訓(xùn)活動(dòng)中詳細(xì)講解了高校基層團(tuán)工作實(shí)務(wù)。

提出作為一名團(tuán)干部首先要明確 應(yīng)該做什么，如何做以及如何做得更好：必須深刻認(rèn)識(shí)到共青團(tuán)的性質(zhì)，堅(jiān)決做 到“黨有號召，團(tuán)有行動(dòng)”；必須明了從校團(tuán)委到學(xué)院團(tuán)委到班團(tuán)支部的工作構(gòu)建 以便于工作的溝通與開展； 每位團(tuán)支書要明確自己的職責(zé)與工作任務(wù)，擺正自己 的角色和位置，積極匯報(bào)和溝通工作，當(dāng)好一名優(yōu)秀的基層團(tuán)干部。

在培訓(xùn)活動(dòng)中，2008 級團(tuán)干部在本次培訓(xùn)中表現(xiàn)出很高的積極性，受益匪 淺。 共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部196、9 月 28 日，《關(guān)于開展 2008 年秋冬學(xué)期推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象工 作的通知》在校團(tuán)委網(wǎng)上公布，協(xié)助全校推優(yōu)工作開展。7、10 月 15 日，《關(guān)于團(tuán)員證補(bǔ)辦時(shí)間安排和具體要求的通知》在校團(tuán)委網(wǎng)上 公布，進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)員證補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，方便各院級團(tuán)委補(bǔ)辦。8、10 月 23 日， 《關(guān)于做好 2008 年浙江大學(xué)團(tuán)情況統(tǒng)計(jì)的通知》在校團(tuán)委網(wǎng)上 公布，浙江大學(xué)共青團(tuán)每年一次對團(tuán)的基本情況的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)正式開始。9、臨時(shí)團(tuán)支部規(guī)范相關(guān)工作開展中 9 月至 10 月，組織部完成了臨時(shí)團(tuán)支部規(guī)范條例和實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件的 擬寫，預(yù)計(jì)將于本學(xué)年冬學(xué)期進(jìn)行發(fā)布。此外，前期的準(zhǔn)備工作還包括調(diào)查現(xiàn)有 臨時(shí)團(tuán)支部的數(shù)量和相關(guān)情況，及日后的管理、培訓(xùn)工作的計(jì)劃等。 20共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部綜合組自評表共青團(tuán)浙江大學(xué)委員會(huì)組織部自評表姓 名 劉永坤 性 別 男 學(xué) 號 組別/職務(wù) 3061001224 綜合組/組長專業(yè)/年級電氣工程及其自動(dòng)化 06 級內(nèi)容包括：工作介紹，自我評價(jià)（做的好的、不好的方面，努力方向等）工作小結(jié)我是 08 年 3 月面試加入組織部的，伴隨著組織部一起成長我 感到非常幸運(yùn)，在這里我結(jié)識(shí)了許多朋友，比我大的比我小的， 每個(gè)人都給我很多啟示，使我能夠在組織部不斷歷練成長。從 2008 年 3 月到現(xiàn)在，我一直負(fù)責(zé)組織部綜合組的工作。這一年期 間，在綜合組的同學(xué)的幫助下完成了許多任務(wù)，包括組織部各項(xiàng) 規(guī)章制度的制定，組織部辦公室值班安排，組織部經(jīng)費(fèi)管理，部 內(nèi)培訓(xùn)交流活動(dòng)，組織部 08-09 學(xué)年納新等許多工作。