八、公示、聘用及報(bào)到

（一）公示。對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議并經(jīng)成都市溫江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定、確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘崗位條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（二）聘用。根據(jù)《關(guān)于實(shí)行教職工“區(qū)管校用”進(jìn)一步規(guī)范教師隊(duì)伍管理的實(shí)施意見》（溫府人發(fā)〔2009〕38號(hào)）文件精神，擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。

1.調(diào)動(dòng)。擬聘人員須于2016年12月31日前辦理完調(diào)動(dòng)（或辭聘）手續(xù)，逾期未辦理完調(diào)動(dòng)（或辭聘）手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

2.聘用。擬聘人員與溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與用人單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》。

（三）報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到；未經(jīng)引進(jìn)單位及主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（四）試用。公開引進(jìn)的名優(yōu)教師實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。

（五）名優(yōu)教師引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策及待遇

1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的名優(yōu)教師，給予專項(xiàng)住房補(bǔ)貼。其中：地（市）級(jí)學(xué)科（技能）帶頭人，給予每人15萬元的住房補(bǔ)貼；地（市）級(jí)特級(jí)教師、地（市）級(jí)特級(jí)校長，給予每人25萬元的住房補(bǔ)貼；省級(jí)特級(jí)教師給予每人45萬元的住房補(bǔ)貼；省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省級(jí)知名校長，給予每人50萬元的住房補(bǔ)貼。

引進(jìn)的名優(yōu)教師必須承擔(dān)教育教學(xué)、教育科研、示范引領(lǐng)等工作，經(jīng)考評(píng)考核后，發(fā)放住房補(bǔ)貼，發(fā)放周期為五年，每年按住房補(bǔ)貼總額20%的比例發(fā)放給本人。本次引進(jìn)的名優(yōu)教師與成都市溫江區(qū)教育局簽訂享受住房補(bǔ)貼待遇的合同后，即可按住房補(bǔ)貼總額20%的比例，領(lǐng)取首年住房補(bǔ)貼。

2.工資福利待遇。引進(jìn)的名優(yōu)教師的工資福利待遇按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）引進(jìn)的名優(yōu)教師自獲得住房補(bǔ)貼之日起，在我區(qū)服務(wù)期不得低于10年。

成都市溫江區(qū)2016年引進(jìn)名優(yōu)教師公告