根據(jù)宿政辦發(fā)〔2016〕28號文件規(guī)定，采取“積分+面試”辦法擇優(yōu)錄取。
1、積分辦法
根據(jù)軍人工作表現(xiàn)、能力素質、貢獻大小等情況，將積分項目分為職務、軍銜、軍齡和隨軍家屬學歷、獎勵等五項，懲戒為減分，其它均為加分，由縣人武部派人負責調查、查檔、收集、核定材料，并由調查人員簽字，縣人武部蓋章后確定積分。具體項目及分值如下：
（1）職務分
職務基礎分以現(xiàn)任職務為準，職務分按照排職計10分，每高一個職務等級加10分計算（專業(yè)技術干部按技術等級對應行政職務計分）。
（2）軍銜分
軍銜以部隊所授現(xiàn)軍銜為準，軍銜分按照少尉計5分，每高一個銜級加5分計算。
（3）軍齡分
軍齡以在部隊服役時間計算（以工資核算軍齡為準），每年1分。
（4）軍人家屬學歷分
學歷認定以取得畢業(yè)證書且學籍材料齊全的為依據(jù)，取得多種學歷的，按其中最高學歷計分。學歷分按照博士10分、碩士6分、全日制本科4分（非全日制本科3分）、全日制大專2分（非全日制大專1分）計算。
（5）軍人家屬獎勵分
品行優(yōu)良，受到縣（團）級以上表彰獎勵的，每項表彰加2分，最高不超過10分。
2、面試辦法
面試由縣人社局和縣人武部共同組織實施，面試時間9月10日，面試地點另行通知（請考生注意關注網(wǎng)上泗陽公告）。
面試采取結構化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達能力等。面試成績當場告知考生。參加面試人員達不到1：3比例形不成競爭的，面試成績需達到60分以上。
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