根據(jù)宿政辦發(fā)〔2016〕28號文件規(guī)定，采取“積分+面試”辦法擇優(yōu)錄取。

1、積分辦法

根據(jù)軍人工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、貢獻(xiàn)大小等情況，將積分項目分為職務(wù)、軍銜、軍齡和隨軍家屬學(xué)歷、獎勵等五項，懲戒為減分，其它均為加分，由縣人武部派人負(fù)責(zé)調(diào)查、查檔、收集、核定材料，并由調(diào)查人員簽字，縣人武部蓋章后確定積分。具體項目及分值如下：

（1）職務(wù)分

職務(wù)基礎(chǔ)分以現(xiàn)任職務(wù)為準(zhǔn)，職務(wù)分按照排職計10分，每高一個職務(wù)等級加10分計算（專業(yè)技術(shù)干部按技術(shù)等級對應(yīng)行政職務(wù)計分）。

（2）軍銜分

軍銜以部隊所授現(xiàn)軍銜為準(zhǔn)，軍銜分按照少尉計5分，每高一個銜級加5分計算。

（3）軍齡分

軍齡以在部隊服役時間計算（以工資核算軍齡為準(zhǔn)），每年1分。

（4）軍人家屬學(xué)歷分

學(xué)歷認(rèn)定以取得畢業(yè)證書且學(xué)籍材料齊全的為依據(jù)，取得多種學(xué)歷的，按其中最高學(xué)歷計分。學(xué)歷分按照博士10分、碩士6分、全日制本科4分（非全日制本科3分）、全日制大專2分（非全日制大專1分）計算。

（5）軍人家屬獎勵分

品行優(yōu)良，受到縣（團(tuán)）級以上表彰獎勵的，每項表彰加2分，最高不超過10分。

2、面試辦法

面試由縣人社局和縣人武部共同組織實施，面試時間9月10日，面試地點另行通知（請考生注意關(guān)注網(wǎng)上泗陽公告）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試成績當(dāng)場告知考生。參加面試人員達(dá)不到1：3比例形不成競爭的，面試成績需達(dá)到60分以上。