考試由筆試和面試組成。經(jīng)資格初審后，報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)之比小于或等于3：1，只進(jìn)行面試；報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)之比大于3：1，先組織筆試，并按1:3的比例確定面試人選。

1、筆試。筆試分值為100分，筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者公文寫作能力，筆試采取閉卷考試形式，不指定復(fù)習(xí)用書和考試范圍。

2、面試。筆試結(jié)束后，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3確定面試人選。面試實(shí)行百分制，為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，主要考核應(yīng)聘者的服務(wù)意識(shí)、工作態(tài)度、語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì)。如果形不成競(jìng)爭(zhēng)，面試得分需達(dá)到60（含）分才有資格錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

3、成績(jī)計(jì)算：按筆試成績(jī)、面試成績(jī)3:7的比例計(jì)算總成績(jī)。

4、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、成績(jī)公布方式：國(guó)家級(jí)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.sqkfq.com/)、宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（GKQRLZY）發(fā)布。