為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進辦法（試行）》（泰人社發(fā)〔2016〕48號）精神，經(jīng)泰州市人力資源和社會保障局核準，江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)決定統(tǒng)一組織下屬事業(yè)單位面向市外引進高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進單位、專業(yè)及要求

便民服務中心、資產(chǎn)投資管理中心分別為江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)下屬全額撥款和自收自支的事業(yè)單位，計劃各引進1名高層次人才。具體單位、崗位、專業(yè)、學歷、學位、人數(shù)等要求詳見引進高層次人才崗位表（附件1）。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

4.碩士研究生年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

三、引進方式和程序

引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導和監(jiān)督下，由江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。

1.發(fā)布招聘公告

通過江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會公布招聘事項。

2.報名與資格審查

采取網(wǎng)上報名的方式。

（1）報名時間：2016年9月6日—9月20日18:00。

（2）報名時需將以下材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱573693752@qq.com：①報名表（附件2）。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書、學位證書，國（境）外學歷學位須同時提供留學回國人員證明和國外學歷學位認證書。④工作經(jīng)歷及證明材料。⑤英語、計算機及其他資格證書、表彰獎勵證書。⑥本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料。

（3）報名者可登錄江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)，下載并填寫《江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)引進高層次人才報名表》（附件2）。應聘人員須按崗位要求如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

（4）有下列情形之一者，不得應聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；②本公告發(fā)布之日前，與本市用人單位未解除勞動人事關系的人員；③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；④應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位；⑤國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

考核前，應聘人員須提供相關材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放面試準考證。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。

本次公開招聘不收報名費和考試費。

3.考核

考試采取面試的形式，主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質。合格線為60分，面試不合格者不予錄用。面試成績相同的，組織加試確定。面試時間、地點另行通知。

4.體檢、考察

面試結束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關規(guī)定進行考察，并確定擬聘用人員。

5.公示、聘用

所有擬聘人員，須公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序申報備案。經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、人才引進政策咨詢

江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)組織人事部負責此次人才引進咨詢。聯(lián)系人：曹霞，聯(lián)系電話：0523-86082319。

五、人才引進工作監(jiān)督

江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)監(jiān)察室對此次引進工作進行監(jiān)督。聯(lián)系人：錢明，監(jiān)督電話：0523-86082190。

六、人才引進工作舉報

泰州市人力資源和社會保障局接受市屬事業(yè)單位引進高層次人才工作舉報。舉報電話：0523-86880623。

江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)

2016年9月6日

附件：

1.江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)引進高層次人才崗位表.doc

2.江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)下屬事業(yè)單位高層次人才招聘報名表.doc