根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，結(jié)合單位工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、單位簡介

河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部地處鄭州市中心，始建于1949年，屬河南省衛(wèi)計(jì)委直管的全供事業(yè)單位,是一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、體檢和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為一體的綜合性二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。醫(yī)院現(xiàn)有職工近300人，其中高級(jí)職稱43人,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家1人，留法博士1人。醫(yī)院開設(shè)有20多個(gè)臨床科室，6個(gè)病區(qū)，核定床位200張。另在省政府、省人大和經(jīng)四路住宅區(qū)設(shè)有保健室，為省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供基本醫(yī)療保健服務(wù)。2007年承辦鄭州市花園路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，下轄5個(gè)社區(qū)服務(wù)站，服務(wù)人口5萬余人。

二、 公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部成立以部主任為組長，其他班子成員為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部門組成，人事科科長任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、 招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見《河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部招聘工作人員一覽表》（附件1）。

四、 招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.國家承認(rèn)學(xué)歷的擇業(yè)期內(nèi)的全日制本科及以上高校畢業(yè)生；

7.崗位所需要的其他條件。

（二）有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、 招聘程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。

（一）公布招聘信息

本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）和河南省衛(wèi)計(jì)委（網(wǎng)址http://www.hnwst.gov.cn/）網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2016年9月5日至9月13日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、報(bào)名時(shí)間：從2016年9月12日—9月14日（上午8：00—12：00，下午3:00—6：00），周六、周日休息。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名可任選其一。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員可在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）下載并填寫《河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書等電子版以“專業(yè) +姓名”命名發(fā)送至郵箱ymzrsk@163.com備案。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需提交個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書。留學(xué)回國人員需提交本人有效身份證、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。

3、資格審查：招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)（每人限報(bào)一個(gè)崗位），并確認(rèn)《河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部公開招聘工作人員報(bào)名表》、交本人近期同底證件照片3張。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格審查條件的人數(shù)比例低于1:3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試、面試。

1.筆試。筆試工作在省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)下統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。筆試成績?cè)诠P試結(jié)束一周內(nèi)公布。筆試成績低于60分的不能進(jìn)入面試。

2.面試。面試工作在省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)的1：3確定。

面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者，不能列為體檢對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知面試人員；參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證進(jìn)入面試區(qū)，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。

3.考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。（申報(bào)博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績。）

4.面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布面試成績并于當(dāng)天在網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察

體檢工作由門診部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我部對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘人員，擬聘用名單上報(bào)省衛(wèi)計(jì)委，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳網(wǎng)站、衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、 聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，憑省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、 紀(jì)律與監(jiān)督

醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

監(jiān)督電話： 0371-65907715（醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

0371-85961102（省衛(wèi)計(jì)委人事處）

0371-69690289（省人社廳事業(yè)處）

附件1：

2016年河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部公開招聘工作人員一覽表

附件2：

河南省直屬機(jī)關(guān)第一門診部2016年公開招聘工作人員報(bào)名表