為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)名優(yōu)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào))規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)名優(yōu)教師7名。本次引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)，引進(jìn)的人員按事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

(一)引進(jìn)范圍

面向全國(guó)(國(guó)家、省、市規(guī)定不得引進(jìn)的區(qū)域除外)。

(二)引進(jìn)對(duì)象

地(市)級(jí)學(xué)科(技能)帶頭人、地(市)級(jí)特級(jí)教師、地(市)級(jí)特級(jí)校長(zhǎng)、省級(jí)特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省級(jí)知名校長(zhǎng)，具有上述一項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，符合引進(jìn)崗位應(yīng)聘條件的在編在職教師。

二、應(yīng)聘資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

2.身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)，承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

3.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

4.符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)單位、崗位和人數(shù)(詳見(jiàn)附件1)。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2016年9月7日9:00至9月21日17:00。

(二)報(bào)名方式

本次報(bào)名采用電子郵件報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)，按報(bào)名程序要求，填報(bào)并發(fā)送報(bào)名表至指定電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。

(三)報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告、《成都市溫江區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)名優(yōu)教師崗位表》以及報(bào)名注意事項(xiàng)等信息。

1.應(yīng)聘人員應(yīng)自行下載《成都市溫江區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，根據(jù)自身情況和引進(jìn)崗位的資格條件要求，確定應(yīng)聘崗位后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《成都市溫江區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容。

2.將《成都市溫江區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》在報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送電子郵件至1362857587@qq.com，聯(lián)系電話：028—69063093，聯(lián)系人：周老師。

(四)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員必須按公告公布的崗位及應(yīng)聘資格條件要求報(bào)名，完全符合應(yīng)聘崗位資格條件方可報(bào)名?！冻啥际袦亟瓍^(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫(xiě)，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查。

2.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)只能使用本人有效第二代居民身份證。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)工作的始終，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員在《成都市溫江區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》上所留聯(lián)系方式(電話號(hào)碼)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并在公開(kāi)引進(jìn)期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知引進(jìn)單位主管部門(mén)成都市溫江區(qū)教育局。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(五)資格審查

資格審查及引進(jìn)組織實(shí)施由成都市溫江區(qū)教育局負(fù)責(zé)。資格審查分為資格初審和原件校驗(yàn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.資格初審

成都市溫江區(qū)教育局根據(jù)各崗位引進(jìn)條件的要求，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的《成都市溫江區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》進(jìn)行初審，并于初審結(jié)束后，電話告知應(yīng)聘人員是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審者，由成都市溫江區(qū)教育局電話告知其參加原件校驗(yàn)的時(shí)間和地點(diǎn);未通過(guò)資格初審者，不得進(jìn)入原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)。

2.原件校驗(yàn)

(1)原件校驗(yàn)方式

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的方式，確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

(2)原件校驗(yàn)要求

原件校驗(yàn)時(shí)，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：①《成都市溫江區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表》1份;②本人有效第二代居民身份證(不含過(guò)期身份證、過(guò)期臨時(shí)身份證)原件和復(fù)印件1份;③應(yīng)聘崗位條件要求的榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件1份;④應(yīng)聘崗位條件要求的畢業(yè)證(學(xué)位證)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證等相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件1份;⑤近期1寸彩色免冠證件照2張。

原件校驗(yàn)時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。

原件校驗(yàn)合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

五、面試

(一)面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(二)面試開(kāi)考比例：按照引進(jìn)崗位人數(shù)與原件校驗(yàn)合格人數(shù)之比原則上不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到上述比例的崗位，在征得區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

(三)面試方式

教師崗位：解題能力測(cè)試、課堂現(xiàn)場(chǎng)試講、面試答辯;

校長(zhǎng)崗位：課堂現(xiàn)場(chǎng)試講、面試答辯。

(四)面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員在教師素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況。

(五)面試成績(jī)：滿分為100分。

(六)成績(jī)公布：面試成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在溫江公眾信息網(wǎng)上公布。面試成績(jī)相同的，以課堂現(xiàn)場(chǎng)試講成績(jī)從高分到低分排序(分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

六、體檢

依據(jù)引進(jìn)崗位及引進(jìn)人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績(jī)相同，則按照課堂現(xiàn)場(chǎng)試講成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在溫江公眾信息網(wǎng)公布。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門(mén)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位已參加面試人員的面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若面試成績(jī)相同，則按照課堂現(xiàn)場(chǎng)試講成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

七、考察

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位已參加面試人員的面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。若面試成績(jī)相同，則按照課堂現(xiàn)場(chǎng)試講成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

未按時(shí)參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。

八、公示、聘用及報(bào)到

(一)公示。對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議并經(jīng)成都市溫江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定、確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘崗位條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(二)聘用。根據(jù)《關(guān)于實(shí)行教職工“區(qū)管校用”進(jìn)一步規(guī)范教師隊(duì)伍管理的實(shí)施意見(jiàn)》(溫府人發(fā)〔2009〕38號(hào))文件精神，擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。

1.調(diào)動(dòng)。擬聘人員須于2016年12月31日前辦理完調(diào)動(dòng)(或辭聘)手續(xù)，逾期未辦理完調(diào)動(dòng)(或辭聘)手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

2.聘用。擬聘人員與溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，并與用人單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書(shū)》。

(三)報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到;未經(jīng)引進(jìn)單位及主管部門(mén)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(四)試用。公開(kāi)引進(jìn)的名優(yōu)教師實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。

(五)名優(yōu)教師引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策及待遇

1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的名優(yōu)教師，給予專項(xiàng)住房補(bǔ)貼。其中：地(市)級(jí)學(xué)科(技能)帶頭人，給予每人15萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼;地(市)級(jí)特級(jí)教師、地(市)級(jí)特級(jí)校長(zhǎng)，給予每人25萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼;省級(jí)特級(jí)教師給予每人45萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼;省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省級(jí)知名校長(zhǎng)，給予每人50萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼。

引進(jìn)的名優(yōu)教師必須承擔(dān)教育教學(xué)、教育科研、示范引領(lǐng)等工作，經(jīng)考評(píng)考核后，發(fā)放住房補(bǔ)貼，發(fā)放周期為五年，每年按住房補(bǔ)貼總額20%的比例發(fā)放給本人。本次引進(jìn)的名優(yōu)教師與成都市溫江區(qū)教育局簽訂享受住房補(bǔ)貼待遇的合同后，即可按住房補(bǔ)貼總額20%的比例，領(lǐng)取首年住房補(bǔ)貼。

2.工資福利待遇。引進(jìn)的名優(yōu)教師的工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)引進(jìn)的名優(yōu)教師自獲得住房補(bǔ)貼之日起，在我區(qū)服務(wù)期不得低于10年。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)引進(jìn)名優(yōu)教師工作應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為保證我區(qū)公開(kāi)引進(jìn)名優(yōu)教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

舉報(bào)電話：成都市溫江區(qū)監(jiān)察局(028—82743377)

政策咨詢及資格審查：

成都市溫江區(qū)教育局(028—82764618、028—69063093)

查詢網(wǎng)站：溫江公眾信息網(wǎng)(www.wenjiang.gov.cn)

中共成都市溫江區(qū)委組織部

中共成都市溫江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

成都市溫江區(qū)教育局

2016年9月1日

附件1下載：2016成都市溫江區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)名優(yōu)教師報(bào)名表

附件2下載：2016年成都市溫江區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)名優(yōu)教師崗位表