（一）考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣文廣新局、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%）及崗位必備專業(yè)知識(shí)（70%）。

筆試時(shí)間：2016年10月15日09:00—11:00，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

筆試總分100分，50分合格。筆試成績(jī)將在射陽縣文化廣電新聞出版局網(wǎng)站、射陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、射陽縣人事人才網(wǎng)公布。

（三）面試

1．筆試閱卷后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人選（末位同分者一并入圍），不足1：3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2．射陽縣文廣新局、縣人才服務(wù)中心將在面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，考生需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件；社會(huì)工作人員須提供單位同意報(bào)考證明原件；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高校畢業(yè)就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)就業(yè)協(xié)議》原件；往屆未就業(yè)畢業(yè)生還須提供報(bào)到證原件。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3．采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、崗位匹配能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4．總成績(jī)計(jì)算方法?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。