面試
1.根據各招聘職位考生的筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。如進入面試對象末位筆試分數(shù)相同，可一并進入面試。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
2.面試采用結構化面試的方式。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試成績保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
結構化面試時間為11月12日。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績（如出現(xiàn)總成績相同，則筆試成績高的排位在前；如筆試成績又相同，則《職業(yè)能力傾向測驗》成績高的排位在前）?？偝煽儽Ａ糁列?shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
總成績的計算公式為：
總成績=（筆試總成績÷2）×0.5＋面試成績×0.5。
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