因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，總行面向行內(nèi)外選聘總行資產(chǎn)托管部?jī)?nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管若干名?，F(xiàn)將選聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、職數(shù)及工作地點(diǎn)

1. 總行資產(chǎn)托管部產(chǎn)品營(yíng)銷處主管，1人，薪酬等級(jí)12級(jí)；

2. 總行資產(chǎn)托管部監(jiān)控管理處主管，1人，薪酬等級(jí)12級(jí)；

3、總行資產(chǎn)托管部業(yè)務(wù)運(yùn)行處主管，1人，薪酬等級(jí)11級(jí)。

上述3職位工作地點(diǎn)在北京市。

二、應(yīng)聘人員資格條件

（一）基本資格及勝任能力要求（詳見職位說明書）。

（二）行內(nèi)申報(bào)人員除應(yīng)符合上述基本資格及勝任能力要求外，還需同時(shí)符合下列特別條件：

（1）具有6年（含）以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，其中總行員工須具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；分行員工須為目前擔(dān)任一級(jí)分行部門正、副總經(jīng)理/直管分/支行正、副行長(zhǎng)及以上職務(wù)者（年限計(jì)算的啟始時(shí)限為2012年2月29日，下同）。

（2）年齡45周歲以下[目前擔(dān)任一級(jí)分行部門正、副總經(jīng)理/直管分/支行正、副行長(zhǎng)，總行部門副經(jīng)理及以上職務(wù)者，年齡可放寬至距離國(guó)家法定退休年齡超過三個(gè)年度]。

（3）近三年（2009年至2011年）績(jī)效考核結(jié)果均在B級(jí)以上，其中一年應(yīng)為A級(jí)（含）以上[目前擔(dān)任一級(jí)分行部門正、副總經(jīng)理/直管分/支行正、副行長(zhǎng)，總行部門副經(jīng)理及以上職務(wù)者，近三年績(jī)效考核結(jié)果可放寬至均在B級(jí)（含）以上]。

三、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名方式

1、行內(nèi)報(bào)名人員請(qǐng)?zhí)顚憽堵毼贿x聘申報(bào)表》（格式見附件）于報(bào)名截止前書面提交至總行人力資源部（組織建設(shè)處代收），電子版同時(shí)發(fā)送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。

2、行外應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn）首頁(yè)“人才招聘”在線注冊(cè)、報(bào)名（請(qǐng)?zhí)顚憽吧鐣?huì)招聘人才簡(jiǎn)歷”），并請(qǐng)將學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料郵寄至廣東省廣州市東風(fēng)東路713號(hào)廣發(fā)大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。

（二）報(bào)名截止日期為2012年3月20日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。

（三）應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對(duì)應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。

真誠(chéng)期待您的參與！

廣發(fā)銀行股份有限公司

二〇一二年三月十四日