為貫徹落實(shí)中央和省、市委組織部大學(xué)生村干部消化分流要求，結(jié)合我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺的實(shí)際情況，根據(jù)中共河南省委組織部要求和《洛陽市大學(xué)生村干部分流工作方案》，經(jīng)縣研究決定，面向我縣大學(xué)生村干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，按照筆試、面試、體檢、考察的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)用人單位需求、編制限額和崗位空缺等情況，計(jì)劃招聘汝陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20名,詳見附件1。

三、招聘對象

我縣目前在職在崗，年齡45周歲以下(1971年4月30日及以后出生)，截止2016年4月30日任職滿3年、近3年年度考核均為稱職及以上,具有國家承認(rèn)的全日制普通高校大專以上學(xué)歷的大學(xué)生村干部。

四、報(bào)考資格和條件

(一)具備下列資格條件的大學(xué)生村干部可以報(bào)考

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，廉潔奉公;

3、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要，服從組織分配。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、被開除公職和涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的;

3、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)填寫《2016年汝陽縣面向大學(xué)生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份(附件2)。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月18日至2016年9月22日，每天上午8：30至12：00，下午3：00至18：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：汝陽縣人社局門口(轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工作辦公室)

3、提交材料：

⑴有效身份證、畢業(yè)證(原件及2份復(fù)印件);

⑵近期一寸免冠同底版彩色照片4張;

⑶提供目前在職在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時(shí)間：2016年4月30日)且年度考核稱職及以上的證明，見附件3。

4、報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1 。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減聘用計(jì)劃數(shù)。

5、資格審查合格的人員，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人60元;并于2016年9月29日至9月30日(上午8：30至12：00，下午3：00至18：30)憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

6、本次招聘資格審查工作貫穿全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上簽訂本人誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試共兩科試卷，其中一科為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試，另一科為申論，兩科試卷卷面滿分均為100分。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試。

3、筆試成績的計(jì)算：

筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試成績×50%+申論成績×50%

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試

1、根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

3、總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考生所有顯示的成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

總成績并列時(shí)，依次按筆試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢、考察人員。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績，按擬聘用計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分確

定參加體檢人員(以四舍五入方式計(jì)算)。體檢費(fèi)用另行繳納。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進(jìn)行。

(五)考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察不合格或其它原因造成擬招聘人數(shù)空缺的，可從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7

個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用的大學(xué)生村干部根據(jù)大學(xué)生村干部招聘職位表，按照考試總成績由高分到低分，由考生自行選擇崗位。

六、其他事項(xiàng)

(一)以上方案、相關(guān)事宜及需公示的信息將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版塊(http://www.ryrsj.com/)公示，不再另行通知。

(二)本方案由汝陽縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-68290725 　 監(jiān)督電話：0379-68215120

汝陽縣委組織部

2016年9月2日

附件1：2016年汝陽縣面向大學(xué)生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

附件2：2016年汝陽縣面向大學(xué)生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件3：大學(xué)生村干部證明