1.面試人選確定

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn))。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

2.資格復(fù)審

區(qū)組織人社部門在發(fā)放《面試通知書》時(shí)對(duì)參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。因面試資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，將在筆試成績(jī)合格的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放面試通知書。面試費(fèi)100元/人。資格復(fù)審時(shí)間和相關(guān)要求在泰州市高港區(qū)人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

3.面試

面試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%;筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。