（一）面試
1．面試時間：2016年9月23日。
2．開考比例：選調職位與報名人數比例原則上需達到1:3。報考的人數達不到開考比例的，相應調減或取消選調職位。
3．主要考察分析問題、邏輯思維、計劃組織、語言表達等能力，滿分100分。
（二）考察和體檢（2016年9月26日至2016年9月30日）
1．考察：根據面試成績從高分到低分按公開選調名額1:2的比例確定參加考察人員，在“安輯廉線”、“鄰水廉政網”和“廣安人事考試網”予以公布?？疾熘饕扇∶裰鳒y評、查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉情況。
2．體檢：根據考察情況等額確定體檢對象，并統一組織進行體檢。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及2012年人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》組織實施。體檢不合格的，本人在接到體檢結果通知之日起2日內申請復檢。復檢只進行一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補。
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