評(píng)分辦法
面試成績(jī)計(jì)分實(shí)行百分制,評(píng)委根據(jù)考生講課情況按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定,按去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均分,確定面試成績(jī),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。60分為達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線,成績(jī)達(dá)不到60分者取消聘用資格。