根據(jù)中共河南省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生村干部分流工作的通知》(豫組電[2015]51號(hào))和中共鄭州市委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部<關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生村干部分流工作的通知>的通知》(鄭組電[2015]22號(hào))文件精神以及中共鄭州市委辦公廳文件《市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(鄭辦[2013]28號(hào))中的有關(guān)規(guī)定，按照中共滎陽(yáng)市委組織部和滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于大學(xué)生村干部分流的實(shí)施方案》的要求，為按時(shí)完成我市在崗大學(xué)生村干部分流任務(wù)，充實(shí)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部隊(duì)伍，按照中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號(hào))文件有關(guān)規(guī)程，經(jīng)滎陽(yáng)市委、市政府研究決定，面向我市在崗大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定以下方案：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察等程序，從我市在崗大學(xué)生村干部中錄用一批高素質(zhì)人員充實(shí)到我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，為打造和美滎陽(yáng)提供人才支持。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘共計(jì)劃招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員29名。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3，招聘名額遞減。

三、招聘對(duì)象

滎陽(yáng)市目前在崗、截止2016年8月31日連續(xù)任職3年以上、近三年年度考核均為稱(chēng)職以上的大學(xué)生村干部。

四、報(bào)考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，廉潔奉公;

2、履職盡責(zé)，密切聯(lián)系群眾，作用發(fā)揮較好;

3、遵守大學(xué)生村干部管理制度，作風(fēng)扎實(shí)，群眾評(píng)價(jià)高;

4、年齡在42周歲以下(1974年1月1日以后出生)，應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具備招考職位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿(mǎn)的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

5、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名方式及相關(guān)要求

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月21日至9月22日(上午8:30—12:00;下午15:00—18:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：滎陽(yáng)市大學(xué)生村干部管理辦公室(市委樓四樓西417房間)。

3、報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(豫政〔2008〕52號(hào))規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

4、報(bào)名方法：報(bào)名人員需持身份證、畢業(yè)證書(shū)、大學(xué)生村干部合同書(shū)以及近期同底版彩色一寸免冠照片4張報(bào)名，并填寫(xiě)《2016年滎陽(yáng)市從在崗大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)一式3份。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2016年9月28日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:30);滎陽(yáng)市大學(xué)生村干部管理辦公室(市委樓四樓西417房間)。

六、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)筆試

1、筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，各科滿(mǎn)分均為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2016年9月29日上午筆試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2、加分因素:(1)任職年限筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：截止2016年8月31日連續(xù)任職滿(mǎn)3年的加1分，每增加1年加1分，最高不超過(guò)6分。(2)任職期間受表彰筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：受到省委、省政府或國(guó)家部委表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加4分;受到鄭州市委、市政府或省直單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加2分;受到滎陽(yáng)市委、市政府或鄭州市直單位以及滎陽(yáng)市委組織部表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加1分。受到多層次表彰的，以最高層次的表彰為準(zhǔn)，只獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。 獎(jiǎng)勵(lì)加分情況由滎陽(yáng)市大學(xué)生村干部管理辦公室逐一審查匯總后，填寫(xiě)《2016年滎陽(yáng)市從在崗大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)加分情況登記表》，報(bào)滎陽(yáng)市委組織部和滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。(3)2016年9月22日18:30停止接收《2016年滎陽(yáng)市從在崗大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》和加分材料。提交的加分材料需有榮譽(yù)證書(shū)及對(duì)應(yīng)的表彰文件，只有榮譽(yù)證書(shū)的，需要相關(guān)表彰單位出具證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分材料的，視為放棄加分資格。加分成績(jī)?cè)跍铌?yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布并公示3個(gè)工作日。無(wú)異議后，計(jì)入筆試成績(jī)。

3、筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)加分。筆試成績(jī)?cè)跍铌?yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

(二)面試

按照擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。參加面試人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往及解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的能力等，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)?cè)跍铌?yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

七、體檢和考察

體檢和考察按照中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號(hào))文件規(guī)定進(jìn)行。

(一)體檢

按考試總成績(jī)從高分到低分依次排序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則按照公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢如出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。參加體檢人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

(二)考察

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例，由高分到低分確定參加考察人員，考察工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。參加考察人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

八、聘用

1、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

2、新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、試用期滿(mǎn)后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職;不合格者取消聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1、筆試成績(jī)、加分成績(jī)、加分材料、入圍面試人員名單、面試成績(jī)、參加體檢政審人員名單及擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡未按有關(guān)通知要求做的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消其資格，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，全程由滎陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

4、有關(guān)考錄信息可及時(shí)登陸滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢(xún)。

5、其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)2016年滎陽(yáng)市從在崗大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“滎陽(yáng)市從在崗大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員如下：

組 長(zhǎng)：丁文霞 市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)

副 組 長(zhǎng)：王文鐸 市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

王錫周 市委組織部副部長(zhǎng)

成 員：劉云飛 市紀(jì)委常委

范喜昌 市編辦主任

李貴希 市財(cái)政局局長(zhǎng)

邱 豐 市委知工辦主任

王勝烈 市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)滎陽(yáng)市從在崗大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的組織協(xié)調(diào)等工作，負(fù)責(zé)發(fā)布筆試、面試和錄用的相關(guān)公告、公示;負(fù)責(zé)相關(guān)工作的情況匯報(bào)和材料上報(bào)，協(xié)調(diào)相關(guān)單位和人員按要求完成工作任務(wù)。王文鐸同志兼任辦公室主任，邱豐、王勝烈同志任辦公室副主任，辦公室工作人員由市紀(jì)委、組織部、編辦、人社局、財(cái)政局選派政治素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬的同志擔(dān)任。

中共滎陽(yáng)市委組織部

滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2016年9月8日

附件:

1、2016年滎陽(yáng)市從大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2、2016年滎陽(yáng)市從大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表

易賢下載網(wǎng)：2016年鄭州滎陽(yáng)市從在崗大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員實(shí)施方案