為進(jìn)一步服務(wù)、拓展示范區(qū)企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)，減少和降低企業(yè)的運(yùn)營成本，促進(jìn)航空貨運(yùn)的發(fā)展、貨運(yùn)樞紐港的形成、供應(yīng)鏈系統(tǒng)的完善及地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，南通通州灣人力資源管理有限公司擬公開招聘3名工作人員，派遣到通州灣空港物流中心工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與報名條件

(一)、招聘崗位及人數(shù)：通州灣空港物流中心業(yè)務(wù)主管1名、通州灣空港物流中心單證員1名、通州灣空港物流中心保管員1名。

(二)、報名條件及相關(guān)待遇：

1、通州灣空港物流中心業(yè)務(wù)主管：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，外貿(mào)、物流、報關(guān)等相關(guān)專業(yè)，有協(xié)調(diào)海關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)政策，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。待遇：年度收入8萬元。

2、通州灣空港物流中心單證員：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，報關(guān)、單證、物流等相關(guān)專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。待遇：年度收入6萬元。

3、通州灣空港物流中心保管員：40周歲以下，專科及以上學(xué)歷，物流、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有保稅倉庫工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：年度收入6萬元。

以上特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

尚未排除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省里有規(guī)定不得應(yīng)聘到其他單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

二、招聘程序

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由南通通州灣人力資源管理有限公司組織實(shí)施。經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢及政審后，擇優(yōu)聘用。具體程序和辦法如下：

1、報名時間、地點(diǎn)

時間：2016年9月9日-9月20日(節(jié)假日除外)

地點(diǎn)：南通通州灣示范區(qū)政務(wù)分中心一樓大廳人力資源窗口，電話：82501106。

2、資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照報名條件，對報名人員資格進(jìn)行逐一審核，經(jīng)審核不具備招聘資格人員，取消參與招聘的資格。

3、報名事項(xiàng)

報名須由應(yīng)聘者本人在現(xiàn)場完成，不可由他人代為報名如實(shí)填寫報名登記表，提供戶口薄、身份證、學(xué)歷證、相關(guān)證件及復(fù)印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片2張。所提供的相關(guān)證件、材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格，所造成后果由本人自負(fù)。

4、面試、體檢

主要測試應(yīng)聘人員在相關(guān)專業(yè)等方面與招聘崗位的適應(yīng)程度。面試時間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)面試成績高低，按招錄崗位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢由人力資源管理服務(wù)中心統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān))。體檢合格予以錄用，體檢不合格或錄取后如本人放棄等其它因素出現(xiàn)缺額，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、聘用事項(xiàng)

南通通州灣人力資源管理有限公司與體檢、政審均合格人員簽訂勞動合同，并派遣到用人單位，用人單位試用期1個月，試用不合格者予以辭退。

南通通州灣人力資源管理有限公司

2016年9月9日