主要測試應聘人員在相關專業(yè)等方面與招聘崗位的適應程度。面試時間和地點另行通知。根據面試成績高低,按招錄崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢由人力資源管理服務中心統(tǒng)一組織(體檢費用由應聘人員自行承擔)。體檢合格予以錄用,體檢不合格或錄取后如本人放棄等其它因素出現(xiàn)缺額,按總成績從高分到低分依次遞補。