為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，經(jīng)婁底市編辦和婁底市人社局批準(zhǔn)，市規(guī)劃局下屬二級機(jī)構(gòu)市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì)擬面向社會公開引進(jìn)3名碩士及以上高層次人才，特公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用的用人機(jī)制。

二、引進(jìn)對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、政治思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行良好;

3、具有崗位所需的專業(yè)知識和技能;

4、符合用人單位規(guī)定的具體報(bào)考條件;

5、符合《人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)及崗位要求》中的年齡要求;

6、身體健康，五官端正，肢體健全，口齒清楚。

三、人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)及崗位要求(見下表)

【備注】：具有博士以上學(xué)位研究生年齡條件可以放寬到40歲以下(1976年9月20日及以后出生)。

四、實(shí)施步驟

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布人才引進(jìn)公告

人才引進(jìn)公告在婁底人事信息網(wǎng)和婁底市規(guī)劃局政府門戶網(wǎng)上公布，公告時(shí)間自公布之日起至報(bào)名截止日期止(不得少于7天)，考試成績及擬引進(jìn)人員公示均統(tǒng)一在婁底人事信息網(wǎng)和婁底市規(guī)劃局政府門戶網(wǎng)上公布。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月18日至9月20日共3天，每日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：婁底市規(guī)劃局人事科(317室)

聯(lián)系人：謝勇 電話：0738—8331565 13786866589

3、報(bào)名要求

①所有報(bào)名人員必須由本人報(bào)名，不能由他人代報(bào)。

②報(bào)名人員需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2016屆畢業(yè)生需提供學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件、復(fù)印件，2張1寸彩色免冠照片及電子版相片。

③有工作單位的須提供原工作單位同意報(bào)考的證明材料，報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消其報(bào)考和聘用資格。

④用人單位負(fù)責(zé)對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，市規(guī)劃局負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)審。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。報(bào)考人員憑有效身份證在收到領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知3日內(nèi)到婁底市規(guī)劃局人事科(317室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)視為自動放棄。

(三)考試

1、具體考試工作由市規(guī)劃局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚥扇∶嬖嚨男问竭M(jìn)行。面試主要考察報(bào)考者綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引進(jìn)職位工作等能力情況。面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如果面試成績相同加答一道題，面試成績低于60分的(不含60分)不于錄取。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、考試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)以1：1的比例確定體檢人選。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。體檢工作具體由市規(guī)劃局按照上級的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(湘人發(fā)〔2007〕202號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)考察

考察工作由市規(guī)劃局組織，體檢合格人員作為考核對象，考察的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。有下列情形之一的為不合格對象，不予錄用。

1、受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;

2、受刑事處罰的;

3、因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除的;

4、違反計(jì)劃生育的;

5、有弄虛作假行為的;

6、因犯錯(cuò)誤被紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未作結(jié)論的。如考察不合格出現(xiàn)空缺，則按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過1次。

(六)公示

面試、體檢、考核等各個(gè)階段工作完成后，由市規(guī)劃局研究確定擬引進(jìn)人員在婁底市規(guī)劃局門戶網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。

(七)確定擬聘人選

對考核和體檢結(jié)果均合格且公示期滿無異議的人員，由主管部門和用人單位集體研究，確定為擬聘人員。

(八)審批聘用

用人單位或主管部門對擬聘人員的檔案進(jìn)行審查，并報(bào)市人社局審批，審批同意后按規(guī)定程序辦理列編、增人計(jì)劃、聘用、工資審批等相關(guān)手續(xù)。

婁底市規(guī)劃局

2016年9月5日