面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)以1：1的比例確定體檢人選。如有體檢不合格的，則從報考同一崗位參加了面試的考生中按考生成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢合格后遞補為考核對象。體檢工作具體由市規(guī)劃局按照上級的有關(guān)規(guī)定組織實施，體檢標準按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(湘人發(fā)〔2007〕202號)標準執(zhí)行。
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