臺州銀行始終堅持“中小企業(yè)伙伴銀行”的市場定位，形成了有特色的小微企業(yè)差異化金融服務模式，建立了“簡單、方便、快捷”的金融服務品牌。我行在2015中國商業(yè)銀行競爭力評選中，榮獲“資產(chǎn)規(guī)模1000億-2000億元城市商業(yè)銀行競爭力評價第一名。我行的目標是努力打造成一流的專職于小企業(yè)金融服務的全國性銀行。

臺州銀行倡導自己的人才理念和價值觀念，“吃苦、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“結果導向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機制，為員工提供有價值的培訓，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過對員工發(fā)展的持續(xù)投入和對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導，為員工提供公平競爭的成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。

因發(fā)展需要，現(xiàn)面向嘉興公開誠聘各界人才加盟，與我行共享成功榮耀，共創(chuàng)美好明天。我們期待您的加入!

一、應聘基本條件

身體健康，品貌端正，誠信敬業(yè)，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，無不良行為記錄。

二、招聘崗位及要求

●高級管理人員(分行副行長/助理)：本科及以上學歷，45周歲以下，銀行從業(yè)六年及以上，其中擔任銀行營業(yè)機構負責人或銀行管理部門負責人四年及以上;熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策、溝通協(xié)調和風險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

●規(guī)劃主管崗(1名)：本科及以上學歷，40周歲以下，銀行從業(yè)四年及以上，其中擔任業(yè)務部門主管二年及以上;熟悉商業(yè)銀行業(yè)務定位，對分行業(yè)務發(fā)展有整體思路，具備較強的業(yè)務規(guī)劃、組織協(xié)調及文字表達能力。

●授信營管部主管(1名)：本科及以上學歷，40周歲以下，熟悉國家金融政策和當?shù)厥袌銮闆r，精通相關信貸政策法律法規(guī)、信貸制度及操作流程;要求銀行從業(yè)經(jīng)驗四年以上，其中擔任分行信貸管理部門負責人或支行行長二年以上，具備較強的信貸風險控制能力、管理能力及溝通能力。

●渠道營管部主管(1名)：本科及以上學歷，40周歲以下，六年以上銀行前臺工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗，熟悉銀行各類業(yè)務的運營知識。具有豐富的前臺運作、營銷組織、員工技能培訓等管理經(jīng)驗，具有較強的溝通能力和服務意識，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

●儲蓄理財管理崗(1名)：大專及以上學歷，40周歲以下，熟悉銀行金融產(chǎn)品，二年以上團隊管理經(jīng)驗;具有較好的市場或儲蓄理財營銷策劃能力，業(yè)務規(guī)劃能力較強，創(chuàng)新思維能力較好，具有較強的溝通協(xié)調能力?，F(xiàn)從事金融營銷策劃管理者優(yōu)先。

●辦公室主管(1名)：大專及以上學歷，42周歲以下，二年以上銀行或企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗，熟悉辦公室內部工作流程，在公文處理、信息管理、會議組織及公共關系等方面有較豐富的經(jīng)驗積累，具有較好的組織、溝通、協(xié)調及分析問題和解決問題能力，具有良好的文字和語言表達能力，為人穩(wěn)重踏實，作風務實，有同職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

●風險合規(guī)部主管(1名)：本科及以上學歷，40周歲以下，四年以上銀行信貸、審查審批、風險合規(guī)等工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸、風險、合規(guī)、內控等相關法律法規(guī)，掌握風險管控的相關專業(yè)技能，具有較強的企業(yè)經(jīng)營分析、風險識別和風險管控能力。有法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

●業(yè)務拓展部主管(3名)：大專及以上學歷，42周歲以下，銀行從業(yè)經(jīng)驗四年及以上，其中擔任銀行營業(yè)機構負責人或支行部門以上負責人二年及以上;熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務操作，具有較強的當?shù)貐^(qū)域市場拓展和風險控制能力，對當?shù)氐目蛻糍Y源狀況較為熟悉，客戶關系維護能力較強，有一定的營銷團隊管理能力。優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。

●小額信貸拓展部主管(1名)：大專及以上學歷，38周歲以下，三年及以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗;有良好的溝通交流能力及信貸風險管理能力;責任心強、工作積極主動、誠實正直。

●儲蓄理財部主管(1名)：大專及以上學歷，38周歲以下;有二年及以上銀行、保險、證券等行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，有較強的儲蓄存款營銷策劃能力，熟悉越城區(qū)某部分商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈和社區(qū)情況，有一定的儲蓄存款資源開發(fā)能力，親和力好，社交能力較強，喜歡為中老年客戶提供服務。

●授信業(yè)務管理崗(3名)：大專及以上學歷，38周歲以下，兩年以上銀行基層工作經(jīng)驗;具有較全面的金融知識和一定業(yè)務實踐經(jīng)驗，具有較強的風險調查、分析、判斷能力及一定的文字組織能力;責任心強、工作積極主動、誠實正直。

●風險合規(guī)管理崗(1名)：大專及以上學歷，38周歲以下，兩年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸業(yè)務知識，熟悉金融法律法規(guī)，具有較強的風險識別、分析和判斷能力;具有一定的溝通協(xié)調能力和口頭及文字表達能力，組織協(xié)調能力較強，具有良好的心理素質和嚴密的邏輯思維。有法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

●業(yè)務稽核崗(1名)：大專及以上學歷，38周歲以下，二年以上銀行內審部門工作經(jīng)驗;銀行業(yè)務知識比較豐富，對信貸或前臺業(yè)務操作規(guī)范有一定的了解，具有較強的內部稽核、風險防控和業(yè)務指導能力。

●文秘崗(1名)：大專及以上學歷，新聞類、文秘、漢語言文學等專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下;了解文秘工作內容，熟悉公文寫作，具備較強的文字功底，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

●電子設備崗(1名)：大專及以上學歷，計算機應用等相關專業(yè)畢業(yè)，32周歲以下;熟悉計算機網(wǎng)絡相關知識及主流網(wǎng)絡設備的安裝、配置、運行及硬件日常維護，具有較強的計算機及電子設備的故障解決能力。

●駕駛崗(1名)：高中及以上學歷，35周歲以下，持B照及以上，5年以上實際駕齡，熟悉交通法律、法規(guī)，無重大違法違規(guī)記錄，熟悉嘉興路況，肯吃苦，有較強的服務意識。退伍軍人優(yōu)先。

●客戶經(jīng)理(40名)：大專及以上學歷，35周歲以下;具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，親和力好，客戶服務意識強，有進取精神;熟悉當?shù)馗黝愂袌?、商圈、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的人脈關系。

●儲蓄理財經(jīng)理(10名)：大專及以上學歷，35周歲以下;親和力好，具有良好的耐心，喜歡與中老年客戶交流，會吃苦，客戶服務意識強，對越城區(qū)某部分小區(qū)熟悉度較高。現(xiàn)從事銀行儲蓄營銷或在社區(qū)(村居)工作(含大學生村官)的優(yōu)先;現(xiàn)從事保險營銷、移動通訊、汽車銷售等行業(yè)的客戶經(jīng)理優(yōu)先。具有豐富客戶資源的可適當放寬學歷或年齡限制。

●綜合柜員(6名)：大專及以上學歷，28周歲以下;陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務禮儀修養(yǎng)，服務意識強;具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

其中駕駛崗、客戶經(jīng)理、儲蓄理財經(jīng)理、綜合柜員要求家庭住址在嘉興主城區(qū)(秀洲區(qū)、南湖區(qū))。

三、客戶經(jīng)理、儲蓄理財經(jīng)理、綜合柜員崗位應聘流程

報名-簡歷篩選-筆試-面試-社會背景調查-體檢-綜合評估后擇優(yōu)錄用。

四、應聘方式

1、網(wǎng)絡報名：應聘者請登陸臺州銀行網(wǎng)站(www.tzbank.com)，在“人才招聘”相應欄目注冊簡歷并提交申請。

2、郵箱報名：應聘者請發(fā)簡歷及相關證件電子版至郵箱：ma_ln@tzbank.com。

五、應聘截止日期

即日起至2016年9月30日。

六、筆試、面試安排

應聘客戶經(jīng)理、儲蓄理財經(jīng)理、綜合柜員崗位的，我們將在臺州銀行網(wǎng)站公布參加筆試人員名單及筆試科目、時間、地點，考試前短信提示瀏覽我們的網(wǎng)站(www.tzbank.com)。筆試、面試地點設嘉興。

其他崗位應聘者我行將分批次安排約談，約談地點設嘉興。

2016年9月30日后如未接到我行約談或筆試通知的，已在簡歷篩選環(huán)節(jié)被淘汰，我行將不再另行通知。

七、申明

我們尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，如未錄用，恕不退還。

八、聯(lián)系電話：0576-89036935或0576-89020292(總行)、013626768252(嘉興) 請在工作日撥打

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