2016年江城縣公安局公開招聘文職人員公告

為緩解公安機(jī)關(guān)警力不足矛盾，充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源加強(qiáng)公安工作，根據(jù)《公安部關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見》，中共云南省委政法委、云南省公安廳《關(guān)于增加公安社會(huì)管理人員加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)輔助力量建設(shè)的指導(dǎo)意見》，普洱市公安局、普洱市財(cái)政局、普洱市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于公安機(jī)關(guān)招聘文職人員的通知》(普公發(fā)﹝2014﹞90號(hào))文件規(guī)定以及普洱市公安局《關(guān)于公開招聘公安文職人員的通知》(普公發(fā)﹝2016﹞205號(hào))等文件精神，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，2016年，江城縣公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘文職人員，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

二、文職人員身份、招聘崗位及人數(shù)

文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門人員。文職人員不占用公安政法專項(xiàng)編制，不具有人民警察和公務(wù)員身份，非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察(公務(wù)員)錄用程序，文職人員不能轉(zhuǎn)錄為人民警察(公務(wù)員)，不具備執(zhí)法主體資格，不行使人民警察職權(quán)。

2016年江城縣公安機(jī)關(guān)招聘文職人員共計(jì)50人，其中

女性不超過招聘總數(shù)的15%。

三、合同簽訂和待遇保障

按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),江城縣公安局與文職人員簽訂2年的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動(dòng)合同。

文職人員工資參照普洱市事業(yè)單位工勤人員現(xiàn)行工資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)確定，按月?lián)芨?，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。工資和單位繳納部分的保險(xiǎn)費(fèi)由縣財(cái)政納入預(yù)算。

四、招聘資格條件

文職人員的招聘采取公開考試的方式進(jìn)行。

招聘者應(yīng)具備條件如下：

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(二)遵守國家法律法規(guī);

(三)自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

(四)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠嚴(yán)格保守工作秘密;

(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件(特殊崗位男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上);;

(六)具有符合崗位需求的文化程度和工作能力，原則上要求大專及以上文化程度，特殊崗位可放寬至中專、高中文化程度(在2016年9月16日前取得畢業(yè)證書);

(七)年齡在18周歲以上(1998年9月16日及以前出生)，35周歲以下(1981年9月16日及以后出生);

(八)具備擬聘用崗位所需的其他條件;

(九)具有普洱市常住戶口，特殊崗位(會(huì)講少數(shù)民族語言)的限江城縣戶口。如原為普洱市(江城縣)常住戶口，因就學(xué)將戶口遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶或?qū)W校所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，視同普洱市(江城縣)常住戶口;原為普洱市(江城縣)常住戶口，因其他原因?qū)艨谶w出的，不再視為普洱市(江城縣)常住戶口。

(十)不符合報(bào)名條件的情形。

1.2016年9月16日以前人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.有犯罪嫌疑的;

5.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

6.道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

7.直系親屬、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者;

8.有吸毒史、參加過法輪功等邪教組織或恐怖組織活動(dòng)的人員;

9.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

五、學(xué)科專業(yè)目錄

參照《云南省2016年度公務(wù)員考試專業(yè)目錄》。

六、招聘程序

(一)公告發(fā)布

公告發(fā)布時(shí)間：自2016年9月9日起發(fā)布，時(shí)間為7天。

(二)報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1、報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間為2016年9月16日至18日(上午8:00—11:30;下午14:30—17：30)。

報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：江城縣公安局辦公大樓二樓大廳。

2、崗位查詢

招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見《2016年江城縣公安局公開招聘文職人員崗位設(shè)置表》，崗位設(shè)置表自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：

普洱長安網(wǎng)---通知公告欄：(www.pecaw.gov.cn)

茶城網(wǎng)---信息公告欄：(www.pecc.cn)

江城縣政府信息公開門戶網(wǎng)站：

(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_011/?departmentid=1538)

江城縣公安局微信公眾號(hào)：pejcga001

3、現(xiàn)場報(bào)名流程

(1)現(xiàn)場報(bào)名流程為：自行下載《江城縣公安局文職人員招聘報(bào)名表》填寫→本人隨身攜帶相關(guān)證件前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名→簽訂《考生誠信承諾書》→將報(bào)名表 等相關(guān)材料交工作人員審核。

提供材料如下：A、身份證、戶口簿(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、退伍證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及特殊崗位所需的等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料的原件。B、同時(shí)提交以上證件及材料復(fù)印件(A4型紙)各1份、近期正面同底免冠1寸照片3張。

(2)報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，因個(gè)人填寫的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤和不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任;對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。

4、資格審查

招聘文職人員資格審查貫穿于招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。

5、崗位調(diào)劑及裁減

每人限報(bào)1個(gè)崗位。每個(gè)招聘崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不低于1：3，老語、越語崗位不限開考比例，其余崗位若達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位的招聘。被取消崗位的符合報(bào)名條件人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場進(jìn)行改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄參加本次招聘考試資格。

6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證由考生本人前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2016年9月21日至22日(上午9:00—11:30，下午15:00—17：30)。

(三)筆試

筆試由普洱市公安局統(tǒng)一內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，江城縣公安局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的筆試組織工作，江城縣人社局全程指導(dǎo)。

1.筆試參照招考公務(wù)員的內(nèi)容進(jìn)行命題，筆試成績滿分100分，筆試成績占總成績的50%;筆試采取閉卷形式，不指定參考用書。

2.考試時(shí)間為2016年9月25日(星期天)9:00至11:30，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由江城縣公安局確定最低控制分?jǐn)?shù)線(界定是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生成績包含加分成績)。

(四)體能測試

1.體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào))規(guī)定執(zhí)行，由江城縣公安局組織實(shí)施，其中縱跳摸高測試三 次，取最好成績;10米×4往返跑、男子組1000米跑和女子組800米跑測試一次，一次不達(dá)標(biāo)，不能復(fù)測。

2.按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績從高到低的順序，按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入體能測試人選。

3.體能測試未通過，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)。

(五)面試

面試由普洱市公安局統(tǒng)一內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，江城縣公安局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的面試組織工作，江城縣人社局全程指導(dǎo)。

1.2016年江城縣公安局招聘文職人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試參照公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，面試成績占綜合成績的50%。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.體能測試通過的考生，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績從高到低的順序，按1:2的比例(老語、越語崗位除外)確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試人選。

4.面試前如因部分考生放棄，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體能測試;面試當(dāng)天臨時(shí)缺考的，不再遞補(bǔ)，出現(xiàn)無遞補(bǔ)人員，面試人員達(dá)不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試;按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績須達(dá)60分以上，方可作為體檢和政審對(duì)象。

(六)計(jì)分辦法

考試綜合成績按100分計(jì)算。

綜合成績=(筆試成績+加分成績)×50%+面試成績×50%

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果帶入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出。

(七)體檢和政審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試綜合成績，按照從高到低的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

1、體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;考生體檢醫(yī)院為江城縣人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

因考生體檢不合格，從該崗位綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)一次參加體檢。

2、政審

(1)本次招聘公安機(jī)關(guān)文職人員政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(2)按照屬地原則，由戶口所在地公安機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)考生的政審工作。

(3)因考生政審不合格，從該崗位綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)一次參加政審。

七、遞補(bǔ)、調(diào)劑

筆試、體能測試、面試、體檢、政審考核結(jié)束后，因不符合條件淘汰人員或考生棄權(quán)出現(xiàn)空缺的職位，則由同一面試場次依考生綜合成績高分到低分的順序1：1依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的考生依次進(jìn)行體檢、政審環(huán)節(jié)。如同一面試場次沒有遞補(bǔ)人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定其他面試場次的人員調(diào)劑。

八、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱長安網(wǎng)、茶城網(wǎng)、江城縣人民政府信息公開門戶網(wǎng)站、江城公安局微信公眾號(hào)等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

九、浪費(fèi)招聘資源行為和自動(dòng)放棄的處理

(一)參與筆試但未參加體能測試和面試、參與體能測試或面試但未參與后續(xù)體檢和政審環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)招聘資源的行為，將參照相關(guān)規(guī)定處理。

(二)應(yīng)聘人員自愿放棄體能測試、面試。

1.自愿放棄體能測試、面試的應(yīng)聘人員需提交本人親筆簽名的書面申請(qǐng)和身份證復(fù)印件。

2.因聯(lián)系不到考生進(jìn)行體能測試、面試或考生個(gè)人原因不參加體能測試、面試且不作出書面說明的，視為浪費(fèi)考試資源行為，并由不少于2名招聘工作人員做情況記錄。

十、加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)

1.加分政策。按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》、《人民警察撫恤優(yōu)待辦法》確定的革命烈士子女從筆試成績加5分，確定的因公犧牲人民警察子女從筆試成績加3分。

2.申請(qǐng)事項(xiàng)。申請(qǐng)加分人員需提交加分材料(民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》、公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的《中華人民共和國人民警察因公犧牲證明書》和戶籍證明)復(fù)印件一份;申請(qǐng)加分的考生須在報(bào)名時(shí)到江城縣公安局政工室人填寫申請(qǐng)表格，超過期限提交的視為無效。

十一、組織紀(jì)律

(一)考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生個(gè)人原因而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(二)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)在招聘及聘用過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，江城縣公安局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

(四)江城縣公安局文職人員招聘工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督。

十二、其他事項(xiàng)及要求

(一)參加江城縣公安局招聘文職人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)江城縣公安局招聘單位聯(lián)系電話

鄧警官: 0879-3723920   13769902090

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，公安機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：1、《2016年江城縣公安局公開招聘文職人員崗位設(shè)置表》;附件1--2016年江城縣公安局公開招聘文職人員崗位設(shè)置表.xlsx

2、《云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》;附件2--云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

3、《江城縣公安局公開招聘文職人員報(bào)名表》;附件3--江城縣公安局公開招聘文職人員報(bào)名表.xls

4、《2016年江城縣公安局公開招聘文職人員考生誠信承諾書》;附件4--2016年江城縣公安局公開招聘文職人員考生誠信承諾書.doc

5、《2016年江城縣公安局公開招聘文職人員筆試加分申請(qǐng)表》。附件5--2016年江城縣公安局公開招聘文職人員筆試加分申請(qǐng)表.xls

江城哈尼族彝族自治縣公安局

2016年9月9日