為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去、各級干部從基層來的良性互動的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)市編委會的用編意見，擬為焦作市農(nóng)業(yè)局和焦作市文化廣電新聞出版局(以下統(tǒng)一簡稱市文廣新局)所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員8名。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、選調(diào)工作原則

選調(diào)工作堅(jiān)持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、選調(diào)工作組織形式

選調(diào)具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行，由市人力資源和社會保障局、市農(nóng)業(yè)局和市文廣新局聯(lián)合組織實(shí)施。

三、選調(diào)范圍、計(jì)劃

1.范圍：全供事業(yè)單位在編在職(崗)干部。

2.計(jì)劃：共8名，分別為：市文化館1名、市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理站2名、市土壤肥料工作站1名、市動物疫病預(yù)防控制中心1名、市畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測中心2名、市畜牧工作站1名。

四、選調(diào)資格條件

1.政治立場堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致。

2.道德品行端正，自律意識強(qiáng)。公道正派，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，社會形象好。

3.年齡35周歲以下(1981年9月1日以后出生)。

4.報(bào)名者應(yīng)為所在單位已轉(zhuǎn)正定級后的工作人員。

5.未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、治安處罰或刑事處罰等情形。

6.具體條件詳見附件

7.無其他不符合報(bào)考資格條件的。

五、選調(diào)工作程序

選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

在焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、焦作市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站、焦作市文廣新局網(wǎng)站發(fā)布公開選調(diào)信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時間：2016年9月13日—18日(3個工作日，上午8:30—11:30，下午14:30～17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)考市文化館報(bào)名地點(diǎn)：焦作市文化館二樓會議室(市解放中路東方紅廣場人民會堂東側(cè)辦公樓)

報(bào)考市農(nóng)業(yè)局下屬機(jī)構(gòu)報(bào)名地點(diǎn)：焦作市農(nóng)業(yè)局人事科五樓505房間(人民路與光明路交叉口東北角)

3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件及(縣)市區(qū)全供事業(yè)單位出具的同意報(bào)考證明(證明內(nèi)容顯示工作經(jīng)歷年限、時間和加蓋單位公章);近期同底版免冠1英寸彩色照片4張(照片背面注明姓名、單位、身份證號)，以及經(jīng)所在單位蓋章后的《焦作市市直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式三份(可從市人社局、市農(nóng)業(yè)局、市文廣新局網(wǎng)站下載)。

4.資格審查：報(bào)名工作結(jié)束后，由焦作市農(nóng)業(yè)局、焦作市文廣新局對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于2:1，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求，原則上調(diào)減選調(diào)名額或取消。資格審查貫穿于本次選調(diào)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，立即取消其報(bào)名、考試、選調(diào)資格。

(三)考試

考試分為筆試、面試。

1.筆試。采取閉卷方式，含公共基礎(chǔ)知識測試和職業(yè)行政能力測驗(yàn)，滿分100分。筆試時間半天?？荚嚂r間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按1:2的比例，從高分到低分確定面試對象。面試主要測試報(bào)考者的專業(yè)技能邏輯思維、語言表達(dá)和心理素質(zhì)等，滿分100分。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按選調(diào)名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同時，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn);筆試成績相同時，采取加試面試，面試成績高者進(jìn)入體檢)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。若體檢不合格，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員確定方式同上。

(五)考察

體檢合格，列為考察對象。由焦作市農(nóng)業(yè)局和焦作市文廣新局分別組成考察組，考察組由2名以上人員組成，通過個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行全面考察。若考察不合格，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員確定方式同上。

(六)決定與任職

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考試總成績和考察情況，由市農(nóng)業(yè)局黨組、市文廣新局黨組分別研究決定擬選調(diào)人員，并在焦作市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站、焦作市文廣新局網(wǎng)站和調(diào)出、調(diào)入單位分別公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)束無異議的，辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

選調(diào)工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參試人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。從事公開選調(diào)的工作人員與參加選調(diào)人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

七、未盡事宜由焦作市農(nóng)業(yè)局、焦作市文廣新局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市農(nóng)業(yè)局0391-8382921

市文廣新局13939122033

2016年9月7日

附件1：2016年焦作市市直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表

附件2：焦作市市直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表