1、根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘計劃1︰1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。達不到1:1.5比例的，全部進入面試。
2、面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實際問題能力、語言表達能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。
3、面試具體時間、地點另行通知。
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