為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位

我校本次公開招聘事業(yè)編制工作人員105名（詳見附件1、2）。

非事業(yè)編制招聘請查詢重慶三峽學院人事處網頁招聘計劃表。

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，海外人士按照其他相關文件引進；

2．堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；

3．具有正常履行崗位職責的身體素質，符合聘用體檢標準，且五官端正；

4．符合崗位所需的其他條件（詳情見招聘計劃表）；

5．招聘博士教授（含副教授）高層次人才的基本條件：

（1）教授職稱人員年齡一般在45周歲（1967年7月1日之后出生）以下，博士年齡一般在40周歲（1972年7月1日之后出生）以下。應聘者若屬省市級學術技術帶頭人及其以上層次的人才，年齡可適當放寬。

（2）近3至5年有不間斷的科研成果產生。核心期刊論文不得少于3篇，其中重要核心期刊論文或屬于CSSCI,EI,SCI檢錄的文章不少于2篇（導師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者），同時提供能代表自己最高學術水平的科研成果1～2件。

（3）至少能承擔本學科專業(yè)基礎課、專業(yè)主干課2門。

6．招聘碩士畢業(yè)生的基本條件：

（1）畢業(yè)于211或985重點大學或學科在全國排名靠前的高校;

（2）屬于學術型全日制2012年應屆普通碩士畢業(yè)生（同時具有畢業(yè)證和學位證）;

(3 )年齡不超過30周歲(1982年7月1日之后出生)，管理類不超過28周歲（1984年7月1日之后出生）;

（4）外語水平過六級（英語專業(yè)達專業(yè)八級），藝術、體育類學科適當放寬；計算機過國家二級，專業(yè)成績?yōu)閮?yōu)良。

（5）攻讀學位期間至少公開發(fā)表學術期刊論文（作品）2篇（件），其中核心期刊學術論文（作品）1篇（件）。外國語言文學、藝術、體育類學科不得少于2篇（件）一般期刊學術論文。以上均要求第一作者（導師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）。

7．條件特別優(yōu)秀的人員，學歷上可以適當放寬。

8．符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。

9．各崗位其它要求見重慶三峽學院人事處網頁公開招聘計劃表。

三、報名程序

1．報名方式

采用網上報名方式，請登陸重慶三峽學院網站（www.sanxiau.net）首頁招聘信息進入報名網站，按照提示要求進行報名。凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載《重慶三峽學院2012公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxxyzjk＠163.com（郵件標題必須按照以下格式填寫：人才層次（博士或碩士）、專業(yè)、畢業(yè)學校、姓名、應聘部門，另簡歷里必須有應聘者照片）。

聯系電話 ：023-58102345 ，023-58102397

2．非高層次人才應聘報名截止時間為：2012年 3月 30日 18∶00，過期不再接受報名。高層次人才（博士學歷、副高以上職稱隨時接受報名）。

應聘人員應在網上報名截止后，按照規(guī)定的時間，到人事處進行報名確認、資格復審，領榷準考證》。凡未確認報名的應聘人員，不具備考試資格。

學校將按照崗位條件進行初審，初審合格者，學校人事處將以電子郵件的形式予以回復確認并通知參加復審的相關事宜。

參加復審須帶下列材料：

1.應屆碩士畢業(yè)生持身份證、《應屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語六級（專業(yè)八級）證書、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、學術成果原件及復印件；

2.其他人員持身份證、學歷證、學位證、獲獎證書、學術成果等原件及復印件；

3.若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件。

四、考試與考核

復審合格者方可參加由重慶三峽學院組織的考核，考核采用現場打分的方式進行，按分數多少推薦。

1．教授、博士考核

采用作專題學術報告的形式進行考核，講題自擬，時間60～90分鐘。

2．專業(yè)教師考核

采用試講或者實驗操作的形式進行考核，講課前2小時到人事處專技科現場抽題準備，講課時間為20～30分鐘。

五、體檢

1．確定體檢名單：

依應聘人員考核成績由高至低（考核合格人數等于或小于擬招聘崗位數時，體檢人數為復試合格人數），確定并公布體檢名單。

2．體檢醫(yī)院和體檢標準：

體檢人員在專業(yè)科目測試（含面試）合格人員中，按該成績由高至低依次確定。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合學校和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格所缺名額，根據該崗位考試總成績，由高分到低分依次遞補。

六、確定擬聘用名單及公示

體檢合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網及重慶三峽學院網站公示。公示時間為7個工作日。

七、協議及聘用合同簽訂

經公示無異議或不影響結果的擬聘人員，應按程序報市人力社保局核準，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。

簽訂三方就業(yè)協議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后1個月之內。1個月以內未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

八、缺額補招

因應聘（符合應聘條件）人員少于招聘崗位數和初試、復試成績合格人數少于招聘崗位數，未能完成招聘計劃的崗位，可在統一考試考核后，進行一次公開補招，招聘方式和程序同前規(guī)定。補招工作應在五月底前結束。

九、其他事宜

本年度招聘工作于學年末結束，聘用人員應在2012年7月15日前完成簽訂聘用合同、報到等有關手續(xù)。未簽訂合同者取消聘用資格，未按聘用合同約定的期限報到上班者，合同作廢。

本招聘簡章，由重慶三峽學院負責解釋。

重慶三峽學院2012公開招聘工作人員崗位情況表（博士研究生、教授）

合計：擬招聘博士研究生（教授）45人

重慶三峽學院2012公開招聘工作人員崗位情況表（碩士研究生）